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装修新员工培训资料
精英培训教程为提高新来员工及业务员专业知识水平，针对整个装饰装修行业，特作以下讲解。
为软装饰设计打下坚实的基础。配饰色彩学习色彩的发展史，让学员了解主要历史时期的色彩风格，重点掌握集中主要的颜色搭配和运用技巧，同时训练色彩手绘的相关内容，综合提升学员的色彩表现和运用能力。
知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。技能培训是企业培训中的第二个层次。
规划 根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划。培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合。培训 培训过程中效果把控体系建立。
建设方案1报纸广告同时介绍一些家居装修与保养方面的知识。与此同时做报纸平面广告，主要做的形象广告，主要诉求点：“质量可靠、设计独到、服务周全、材料有保障、价位合理”等。 市场推广 市场推广活动要做到与品牌形象建设同步进行。
学习室内装修设计建议选择靠谱的、口碑好的大品牌学校来学习，大品牌的师资力量比较雄厚，而且也有保障。
室内装修培训内容有哪些?
1、装修设计师培训课程的内容具体包括设计基础、装修材料、施工工艺、预算报价、软装设计和沟通技巧等多方面的知识。
2、培训室内设计需要学的内容如下：室内空间设计 空间设计是对建筑空间的详细设计。
3、学习室内设计可以选择口碑不错的天琥教育，选择专业的培训机构，学习质量才有保障。
4、装修设计师培训课程内容有AutoCAD制图，阶段项目实训，室内效果图手绘课程，3dsMax+VRay基础等。
5、学室内设计课程主要分为几大部分，家装，工装，软装，景观设计，还要详细一点就是素描，速写，平面构成，色彩构成，室内设计手绘表现技法等。学习室内设计课程推荐选择【达内教育】。
装修公司最需要培训的是什么课程?
1、公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训，没有针对特定的企业，一般公开课都是一些企业文化，以及大的经济形势等。一般企业最需做些人力资源管理、市场营销、项目管理、中层管理、财务管理等方面的培训课程。
2、室内设计需要学习的内容：基础的CAD，3DMAX和PS，最开始学CAD，土建知识要有所了解，各种装饰风格要学习，水电布线要掌握，施工知识也要学，人体工程学也很重要，色彩也重要；掌握手绘，就是用笔把CAD的施工图表现出来。
3、(6)土木工程基础，了解建筑结构、预埋件的使用等。(7)植物学，编发现了一个问题，许多高端住宅的业主都是定制家居，所以学生们需要知道哪些木材适合哪些家具，木材有什么样的作用等。
4、室内设计的专业课程有设计制图、室内设计表现图技法、室内设计原埋、家具与陈设、室内环境与设备、装饰构造与施工、风景写生、课题设计、实训中心实训、毕业综合实训等等。
装饰公司业务员培训资料
与客户见面的技巧：与客户的第1次见面在一笔交易中显得尤为重要，“好的开始等于成功了一半！”所以我们要学习一些见面技巧。
***装饰目前是**市规模较大的家装企业，营业面积近200平方米，公司从业人员以前是绵阳成立最早的专门从事家装的企业管理人员。
业务员培训资料 正确、迅速、谨慎地打接电话。 电话来时，听到铃响，跑步接听，并在第三声铃响前取下话筒。通话时先问候，并自报公司、部门。 对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方。
家装业务员培训资料
1、销售人员的培训需要的课程有：总体来说应包括品德素质、能力素质、知识素质、心理素质4个方面。
2、***装饰目前是**市规模较大的家装企业，营业面积近200平方米，公司从业人员以前是绵阳成立最早的专门从事家装的企业管理人员。
3、AI智能陪练是大规模销售员、业务员培训利器，这项功能能够模拟真实客户沟通场景，为销售/客服提供7×24小时话术训练支持，实现话术训练情景化、实战化，有效助力业务员技能巩固提升。
4、装修业务员与客户沟通技巧01 博得客户的信任。这点非常重要，客户对你产生信任，意味着你的话有着很大的影响力接下来的沟通将会非常容易。了解客户的意图。
5、要有良好的思想道德素质 做业务员要经常挟很多的货款，有的是现金或是汇票，如思想不端正，则会给公司带来不必要的损失。
6、装饰公司有自己的小区开发团队，可以在跑家装的时候，顺带了解装饰。
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