南京家装装修合同(南京家庭装修合同)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京家装装修合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍南京家装装修合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年南京辞退补偿标准？
2. 是不是和地铁公司直接签合同的就是正式工啊？
3. 什么是备案制教师？

2021年南京辞退补偿标准？

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

是不是和地铁公司直接签合同的就是正式工啊？

正式员工是在指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

劳动者与地铁公司签订劳动合同，不一定算正式员工，因为地铁公司包括（中国地铁总公司、各区域的地铁总公司、各区域的地铁下属单位等），无法确定具体与哪个机构签约的合同关系，所以无法确定你是否是正式员工。一般情况劳动者（普通员工）与地铁签订的劳动合同，属于各区域的地铁下属单位的合同，不属于正式员工，只是固定的期限的劳动合同，属于合同工。也不排除因职务的提升，作为高级的管理者，签订各区域的地铁总公司的劳务合同，这样的人才属于正式员工。

正式员工与非正式员工区别：一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

和地铁公司直接签合同，不一定就是正式工，因为地铁公司也分很多种工作，有正式工，合同工，还有劳务派遣工，主要是看你签的是什么合同，如果是学校直招通过统一考试后与你签订的一般是正式工，如果是社会招的有合同工，也有劳务派遣公，签定时，必须要看清楚，以后薪资待遇等会有各种区别。

什么是备案制教师？

根据国家政策，一个地区的事业编制总量不能突破2012年底编制基数，每年450名教师的缺口很难通过原有机制补上。而备案制教师，在职期间的工资参照学校同类事业编制人员工资标准执行，享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训等待遇。“无编”教师也有奔头啦~

下面一起和小编看一看到底什么是备案制教师？

什么是备案制？

备案制教师是指公办中小学（幼儿园）因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。实行教师备案制旨在积极探索推动教育人事制度改革，破解教师编制瓶颈，进一步加强区域师资队伍建设，加快教师从身份管理向岗位管理的转变。

享受的待遇与在编教师有何区别？

待遇是一样的。

聘用人员以劳务派遣方式与南京市江北新区教育人才服务中心有限公司签订劳动合同。

备案制教师在职期间，薪资报酬参照同类事业编制人员执行。按照国家有关规定统一参加企业职工基本社会保险，建立企业年金制度，缴纳住房公积金。备案制教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。

以上内容根据2019年南京江北新区备案制教师招聘公告整理！

2019南京江北新区备案制教师招聘186人公告***://nanjing.offcn***/html/2019/05/32947.html

到此，以上就是小编对于南京家装装修合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京家装装修合同的3点解答对大家有用。