高端办公室装修设计师招聘(高端办公室装修设计师招聘信息)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高端办公室装修设计师招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍高端办公室装修设计师招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 工业设计行业用哪个招聘网站比较好（工业设计师招的比较多）？
2. 就不见五十多岁的设计师，难道室内设计行业是青春饭吗？
3. 人防办一般招什么专业？

工业设计行业用哪个招聘网站比较好（工业设计师招的比较多）？

一般在51JOB上或者智联比较多，设计公司在人力资源的问题上确实有待探索，如何留住核心设计师，保持团队的同步前行。

目前很多设计公司不太注重自身的建设，对员工的培养和关注度不高，缺乏人性化的管理，此外最致命的是优秀的设计师一定寻找的设计公司一定是有一定水平的设计公司，既可以满足自身的发展需求也可以在这样好的平台里施展自己的才华。

本人是工业设计师以上是个人多年体会。

就不见五十多岁的设计师，难道室内设计行业是青春饭吗？

很多人脑袋里边有误区，特别是在国内很多企业，对于设计师的定义比较狭隘。很多企业招聘设计师以为年轻一点的活力一点，设计好一点。其实设计师和一个人的脑子有很大的关系，与年龄无关。如果你二十岁的年龄装着一个五十岁的大脑，就算你再年轻又如何？反之你五十岁的年龄有一个二十岁的大脑，再加上你多年的人生阅历，那简直就是无敌，你看看国外很多设计***的年龄，你就知道一切了。所以做设计要做好，很多时候我们需要保持一颗和常人不一样的思维，还要有“老顽童”的脾气！当然和国情也有一定关系！做设计是一个孤独又漫长的过程，需要我们每一个人沉下心来慢慢沉淀，不然就不要称自己为设计师！

并不是说室内设计是一份青春饭。主要有以下几个原因：

1年轻设计师想法相对天马行空一些，但是实践经验不足，所以凭着年轻的冲劲，会坚守在设计的工作岗位上。

2年纪大的设计师少，是因为年轻设计师在成长的过程中会因为理想与现实的差距而渐渐失去对设计的热情，从而被行业所淘汰。

3年纪大的设计师往往经过多年的历练，可能在人生发展中遇到不同的机遇，可能也会成立自己的公司，从事与设计相关的事业。

4整体来说设计是需要坚持和学习的，这个过程中是痛苦的，能坚持下来的人都是成功的，其实和诸多行业一样，年轻人放弃可能只是因为无法满足自己的理想。

有的 能到50多岁还在做设计师的 已经是很成功的了 一般不好自己画图 都只是审图了 他们主要经历放在业务和喝茶聊天中 还有经历也有些 所以基本客户能看到的都是年轻设计师

国内风气浮躁，真正喜欢设计的又没多少，大部分干到三十多就拼命往管理或者甲方，这跟国内不重技术重管理的整体价值观有关系，到了五十多岁还在做设计大部分会被认为没出息

养活自己～生活积累～不靠设计养活自己～不走量才能称为设计师。这个过程决定了50岁左右才熬出来，很多人就已经放弃了。

你觉得一个月谈十几个单，开工四五家的能叫设计师？

人防办一般招什么专业？

人防办一般招的人防类专业共有五个：建筑学，建筑工程管理，电力工程及其自动化，土木工程，给排水与***暖通风。

这几个专业在高考录取志愿后面都备注"定向人防系统“，这意味着被此几个专业录取的学员毕业需回到人防系统工作，故此在学校被专称为”人防生“。

到此，以上就是小编对于高端办公室装修设计师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于高端办公室装修设计师招聘的3点解答对大家有用。