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2019年碰上了北上广的裁员风，就业机会的减少，应不应该考虑去二三线城市寻找机会？
如果题主是有工作经验人士，那就是已经被裁员了？否则为什么要找工作呢？
既然已经被裁员了，当然如果在原来所在的城市能找到工作更好，毕竟社会关系都在工作的城市。但如果找不到，只能考虑二三线城市，原来上大学的城市或者家乡城市。
但我推测题主应该大概率是应届毕业生吧。这个时间是大部分企业春季补招阶段，既然说是“补招”，主要是因为大部分岗位已经在春节前招完了。
由于有违约学生的存在（违约率20%都挺正常的），或者本来年前也没太招满，年后的春季补招开放的职位应该也不算少。
但是题主为什么年前没有找到工作呢？是去国外学习交流了？还是考研考公去了？
不管怎样，我认为你在一线城市找不到合适的工作其实和什么裁员潮没多大关系，主要还是找工作的时间不对，大部分公司在年前已经把offer发完了。
我认为在这个阶段还是首先考虑能拿到的offer质量吧，在一线去一个不满意的公司工作和在二线城市去一个相对满意的公司和职位，两者比较的话，还是选后者吧！
毕竟相比选城市，还是选择一个你喜欢的行业和职业更重要。城市只是一个工作地点，行业和职业才是你职业生涯的方向。
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如果你是家居设计师，而又被裁，我要是你就回老家，哪怕三四线城市。其它行业在北上广也许钱途更大，家居设计真心不一定，视各人能力。
在北上广也许就是个普通的设计师，竞争大。而离开北上广挂个总还是挺容易的，薪资也不少。
当然如果没有被开，不建议主动辞职。
在三四线城市找工作还是有很多好处的，找工作首先要看工资待遇是否符合这个城市的消费水平。
你的工作工资待遇能否满足你的需求。无可否认大城市的基本工资确实比较高，到手的工资也是比较高的。比如每个月工资是一万元，如果在北京这样的大城市，算得上是中等一下的水平，如果在别的二三线等小城市，肯定中上等水平。
其次是看工作地点离家的远近。我是比较喜欢工作地点离家比较近，毕竟能陪伴父母，也能尽到孝道。而且在自己的家长附近工作，当地的习俗，方言等还是比较熟悉，并不存在什么水土不服，亲戚朋友还可以帮上忙。
最后是看工作的工作量大小。如果工作量特别大，经常加班，完成饮食休息不规律，对身体影响还是比较大的。现在是按劳分配，多劳多得并不意味着无休止的工作，自己还是要挤出时间陪伴家人，善待自己。
如果您没被裁员，那就不要轻易辞职，就算辞职也不可以“裸辞”，一定要先找好“落脚”的地方。
如果您已经被裁员，还是先看看能不能在现在的地方再找一个，毕竟工作过，人际关系多少都有些。当然，如果您工作的地方没什么值得留恋的，而且您的适应能力强，去二三线城市，“白手起家”也是可以的。
建议先在当前的城市找找看，然后再去二三线城市，不管在哪里，都会存在竞争，而且二三线城市同类工作的收入，肯定不如北上广；不论做哪份工作，脚踏实地，加强学习，提升自己的综合实力，只要自己强大了，才能坦然裁员潮，因为相对而言，优秀的员工不容易被裁，而且“此处不留爷，自有留爷处”！
到此，以上就是小编对于装修避坑攻略明细的问题就介绍到这了，希望介绍关于装修避坑攻略明细的1点解答对大家有用。
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