都挺好办公室装修设计(都挺好办公室剧照)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于都挺好办公室装修设计的问题，于是小编就整理了1个相关介绍都挺好办公室装修设计的解答，让我们一起看看吧。

1. 电视剧《都挺好》中，老蒙让明玉当总经理，下的是一盘什么棋？

电视剧《都挺好》中，老蒙让明玉当总经理，下的是一盘什么棋？

谢邀！楼兰娱姐觉得，蒙总这一招玩的是釜底抽薪。其实，这部剧中的大反派就是蒙总，他像《琅琊榜》里的梅长苏一样在一环套一环的下棋，最终实现让儿子承袭家族企业的重担。那么，蒙总让儿子进众诚的几步棋是如何布局的呢？

欲擒故纵

对于孙副总曾经在众诚的所作所为，蒙总一开始是以欲擒故纵的方式去布局的，他一方面顺着孙副总的意思，冷落苏明玉，一方面抬高孙副总的权力，***纳他提出监理机制的建议，让他在嚣张得意时露出狐狸尾巴。

蒙总的这第一招运用的十分巧妙，连跟着他那么久的苏明玉都没有看出来。他的目的就是钓出和孙副总一拨儿的那些人，然后一网打尽，全部清理出众诚，好给自己的后代留下一个没有障碍的纯净团队。

引蛇出洞

蒙总的第二招，还是针对孙副总的。他的第一招因为苏明玉的过多参与，导致出现太多变故。因此，蒙总搬出了诈病绝招。这一招可谓是一箭三雕。

他装病引蛇出洞，不但引出了孙副总这个鎏金的卧底，拉出了一群不忠诚的人；还扯出了蒙太那些在公司不务正业，为自己谋私利的娘家人；更是检测了苏明玉和柳青的忠诚度。

在苏明玉的协助下，蒙总不但清理了门户，还兵不血刃的把蒙太一支势力也清除了出去。为了答谢苏明玉，蒙总顺理成章的启动了下一步棋，那就是瓦解苏明玉和柳青联盟。

调虎离山

这步棋也叫做瓦解同盟、分而治之，蒙总算准了苏明玉最近私事繁多，去不了武汉，于是把武汉分公司的机会给了柳青。这样掌握众诚大部分***的两员核心大将（老虎），就被迫分开了，蒙总也好下手。

蒙总对于这步棋是十分有把握的，所以一开始就定下了股权和分红的制度，让柳青签下责任书。同时，他又把许多***转到了苏明玉的江南江北公司。失去资金和***支持的柳青只有两条路，一条是铤而走险搞虚***数据，犯错被辞退；另一条是干不下去走人。

而这一切都是蒙总算计好的，就是想把他踢出局。当然，他也知道柳青的为人，耐不住性子，对他也不够忠诚。

笑里藏刀

这步棋其实是他故意示弱，安插小蒙总到苏明玉跟前学手艺的。蒙总知道苏明玉是个懂得感恩的人，对自己也很忠诚。所以，在苏明玉帮忙处理完他的家事蒙太太那波儿人之后，还会帮自己管教儿子小蒙总。

小蒙总真得什么都不懂，又调皮捣蛋，长不大吗？其实不然，蒙总很了解自己的儿子，虎父无犬子，小蒙怎么会弱呢？

小蒙到明玉跟前，很快就能看出苏明玉使用的计策和方法，比如处理手下一名掌握实权的销售，先给他安排两个新人，抬高他，然后再拿下他的客户***后，直接找错处理他。

蒙总这一招也是一举两得，一方面可以让儿子提前跟着苏明玉学习，掌握她的处事方式，学习她的思路，另一方面可以随时掌握苏明玉的情况，连明玉男朋友石天冬的事情，小蒙都一一告诉了他。

釜底抽薪

最后一招就是釜底抽薪了，也就是提问的作者想问的问题。其实看到这部剧的后面，大家也已经慢慢看清蒙总的目的，他就是想把公司完完整整的交给自己的儿子。

所以，在柳青***发生后，蒙总连眼都不眨一下就封了江南江北账目，开始清查，同时让儿子接手江南江北核心业务，提拔苏明玉当总经理。

小蒙接管了江南江北，就拥有了实权。而苏明玉表面被提拔，其实没有实权。毕竟上面还有蒙总在把控，她基本会处于架空状态。

原本，在楼兰娱姐眼里，还曾羡慕明玉有蒙总这样一个贵人、老师以及老板，也从不愿意看到蒙总是这样一个卸磨杀驴、唯利是图的人。但人性如此，越是家族企业的老板，越是想让自己的儿子继承大业。

而这也像是一个国家的君主，站的越高，疑心越重。许许多多帮他们打江山、稳江山的人，到头来却都成了他们忌惮的对象，一一落得个落魄结局。几千年来，多少历史故事都在验证着这一亘古不变的真理。

总之，就像柳青所说，苏明玉也是蒙总的一枚棋子。那么，是什么原因让蒙总这样做的呢？我想大概基于如下两点：

1、她的能力太强，曾经和柳青一个江南一个江北，且一个鼻孔出气，若一起跳槽必将给众诚带来重创；

2、曾经联合中层人员组成中层联盟，反对监理机制，甚至给全公司发布檄文，可见她的实力和威力不可小觑。

以上两种情况迫使蒙总不得不早点为公司做打算，转移实权，避开风险。总之，蒙总才是这个剧中最最厉害的人。他把兵法用得游刃有余，如果只看众诚公司的剧情，简直就是一部宫斗戏。

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很佩服大家以阴谋论的角度挖出来的问题！

为了这部剧我前三天什么都没有干，专门来追这部剧，有一天晚上追剧追到下半夜三点多钟，身体被掏空了。

这部剧之所以吸引人，就是很好的将各种元素巧妙的柔和在一起，比如家庭中的重男轻女问题，养老问题，留学生在外国生活问题，啃老问题等等，都是能够直击人的痛点的因素，当然，这里面也不排除商战的内容。

实际上，这个商战和石天冬的餐饮真的是没有必要表现这么多。

好了，下面说正题！

很多人说，蒙总让明玉当总经理是为了利用明玉，到时候一脚喘开，让儿子顺利上位。

如果说，蒙总为了给小蒙上位铺路，把孙副总及张副总这些人全部清除出去是有情可原的，张副总是家族企业当中必不可免出现的障碍性因素，想要换届必须把这样的亲戚拿掉，尤其张副总是除了蒙总之外的第一大股东，又身处管理高层，必须拿掉。

孙副总呢？他是职业经理人，就是没有众城股权的人，被踢开就是一脚的事情，所以，孙副总是鎏金公司的卧底，鎏金那边给了大价钱，就是让他在众城搞破坏。

（孙副总）

所以，想要让小蒙上位，必须把这两个祸害除掉。

明玉和他们不一样，从身份上来说，明玉本身就是蒙总培养出来的徒弟，是公司的干将，虽然很有钱，但是都是提成，而非股权！就像明玉后来跟苏大强讲销售一样，销售就是卖的东西多，给的钱就多。

蒙总说明玉为众城做出了巨大的贡献，其实就是销售份额多，众城集团是生产销售为一体的企业，但是并不是一个以生产为主要的企业，而是以销售为主的企业，我相信现在大部分企业都是这样的结构。

然而，销售人员流动特别大，像刚开始那个被明玉辞退的人，转身就进了对手鎏金公司，实际上这太正常了，我以前上班的公司是卖饲料的，那真是跳槽就去对手公司，其他地方培养的***用不上，专业不对口。

（身后是张副总）

所以，一般的销售是没有股权，有股权也是那种激励股权，上市后再兑现，几年之后才能卖那样的。

再来看明玉，虽然是江南公司的销售总经理，却只是公司的中层领导，面对孙副总以及张副总的责难时一点脾气都没有，当初我是做财务的，销售对我们那是一个客气，所以，销售虽然赚的多，但是在公司的地位是真的低。

蒙总升任明玉为集团总经理，有人说这是为了架空明玉，纯粹是扯淡，总经理是拿高工资，干轻快活的，在公司里没有任何的活比销售还累，压力还大，从这一点来说，蒙总是为了明玉好。

蒙总一直把明玉当自己的养女，亲自培养，根本不可能想要把明玉扫地出门，像明玉这样的销售大佬，哪个公司都是打着灯笼找，不会往外推的，在开始的时候，明玉已经说过有几家公司在挖她，而且已经很久了，就可以看出来。

像明玉对待手下的销售员工，也只能是升职后，转岗处理，保住***，保住人才。

至于说让小蒙完全取代明玉，纯粹是扯淡，一家即将上市的公司，让一个没有书没有读过几天，公司没有干多长时间的23岁小年轻去把舵，是不现实的，我当初为了干一个财务，在公司还实习了六个月，轮岗就轮了几个月，还到公司总部培训一个月，最后连分公司的运营模式都没搞明白，大致明白点的也就是，销管、仓管、财务这几个部门。

其他那些，***购、化验、品控、人力、行政等等部门根本就不太清楚，整整干了两年，最后感觉如果让我当一个分公司部门经理都干不好，当然，他们也都是熬了至少十年才当上的，那还是赶上公司初创时就在公司里面了，一直熬下来的。

以小蒙那个智商，连他舅拿他当枪使都没明白的人，跟明玉待几天就能挑起整个公司的担子？

现在很多企业已经在“更新换代”，以中国前首富刘永好之女刘畅，作为八零后接受新希望集团，也是极其不容易的，刘畅先是在美国求学，获得MBA学位，到公司后，也是从基层一点点做，升迁可以快，但是经历是必须有的，从2002年担任四川新希望办公室主任，一直到2013年才接手新希望六和董事长。

（新希望董事长刘畅女士）

从这份履历可以看出“当家做主”不容易啊！

实际上，蒙总的想法应该是让明玉当“太子洗马”，辅佐小蒙，一点点继承大业，说真的，一个即将上市的公司，一个小年轻是把握不好的，多一个高级管理并非坏事。

到此，以上就是小编对于都挺好办公室装修设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于都挺好办公室装修设计的1点解答对大家有用。