巢湖办公室设计装修公司(巢湖办公室设计装修公司有哪些)

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1. 2021行政单位编外人员能涨工资吗？
2. 合肥建工有几个？

2021行政单位编外人员能涨工资吗？

对于2021年编外人员能不能涨工资的问题，编外人员都很关心，因为编外人员本身工资就低，现在物价也在涨，退休人员的养老金也确定上涨4.5%，机关事业单位的基本工资按两年一调的规定也有可能要上涨（去年就要上涨了的，但因疫情延后了）。有些地方，最低工资标准也在上调。但对于机关事业单位编外人员能不能涨工资的问题，没有人能说得清，到底涨不涨。

一、编外人员的工资没有统一的标准。

机关事业单位正式工作人员的基本工资，全国是统一标准的。但编外人员的工资是由各单位自行制定的，是没有统一的工资标准的。因此，工资涨与不涨，决定权在各单位手中，相关部门没有权力去规定统一的标准。

二、编外人员工资增长的机制不统一。

编外人员的工资怎么增长、多少年增长一次，各个地方的增长机制是不一样的，有的可能连增长的机制也没有，就是感觉低了的时候就调整一下。有增长机制的地方，可能有与最低工资是挂钩的，如按照最低工资标准的1.5倍来确定一般编外人员的工资。有的可能会制定编外人员的工资指导线。总之，有没有编外人员的工资增长机制，各地各单位的情况是不一样的。编外人员的工资怎么增长，多少年增长一次，增长多少，各地各单位的情况也是不一样，有的差别还很大。

三、编外人员的工资低，渴望能涨工资。

机关事业单位的编外人员，工资比正式工作人员低得多。编外人员与正式工作人员同处一间办公室办公，有时还干着同样的活，但工资就会低很多，作为编外人员来说，因为不是公开招录进来的，即使有意见也不好说，但看着正式工作人员既可以“两年一档”“五年一级”或者“一年一个薪级”的调工资，也可以两年一次调整基本工资标准，他们是很羡慕的，也是很希望能涨工资，更希望能象编内人员一样，有个增长的机制。

但是，机关事业单位的人员本来就有严格的编制限制，在编制内的人员工资经费是有财政经费保障的，而编外人员是不纳入编制管理的，属于单位在编制外自行招聘的人员，财政部门对其工资经费是不保障的。这些编外人员的工资经费是财政预算安排的项目经费，在预算控制很严的情况下，要调整编外人员的工资，势必要增加财政预算的项目经费，而财政预算的调整不是那么简单的事。因此，编外人员工资的调整难度是较大的。但如果年初预算时，已在项目经费预算中考虑了编外人员工资增加的因素的，增加工资应该还是可以的。

所以，编外人员能不能涨工资，还是要看各单位的具体情况，如果有经费安排的，或者能争取财政安排经费的，上涨工资是有希望的。如果经费较紧张，增长的机制又没有，工资上涨就有点难了。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

你们还可以涨工资，部分地方的私立医院，自从疫情以来，奖金没有了，工资都发不出来了，医保局扣压款，苦活累活都是医疗系统去做，到头来车贷房贷还不上，工资几个月不发了，生存都难以支撑了，谁能为我们私立医院的打工的医务人员考虑。

合肥建工有几个？

集团公司按照现代企业制度，实行董事会领导、监事会监督下的总经理负责制，下设办公室、人力***部、财务审计部、生产经营部、安全设备部、总工办、党群办等三室四部。公司下属合肥建工第一建筑工程有限责任公司、合肥建工第二建筑工程有限责任公司、合肥建工第三建筑工程有限责任公司、合肥建工第四建筑工程有限责任公司、合肥建工装饰工程有限责任公司、合肥建工工程总承包公司、合肥建工海外公司、合肥建工实业总公司。

到此，以上就是小编对于巢湖办公室设计装修公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于巢湖办公室设计装修公司的2点解答对大家有用。