家装装修包活违法吗(装修包活怎么挣钱)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家装装修包活违法吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍家装装修包活违法吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 个人包活合法吗？
2. 工人受伤后工地老板以我们是包活的名义不负责合法吗？
3. 事业单位职工可以承包内部业务吗？
4. 包二奶违法吗？

个人包活合法吗？

1. 合法2. 因为个人包活是指个人承接各种工作或任务，并按照约定完成并获得相应报酬。
在法律上，个人包活是一种自由职业形式，没有违反法律规定。
3. 个人包活的合法性得到了法律的认可，因此在合同约定的范围内，个人包活是合法的。
个人包活可以为个人提供更多的自由和灵活性，同时也为雇主提供了更多选择的机会。
然而，个人包活也需要注意合同的约定和保护自身权益，避免出现***或违法行为。

个人包活涉及个人与其他单位之间的劳动关系，需要遵守相关法律法规，并且需要支付相应的税费。

如果个人没有注册为正式的经营者，没有缴纳社保，没有劳动合同和工资支付记录，就有可能被认定为非法从事劳动。因此，个人包活需要在遵守法律法规的基础上进行，否则将面临法律风险和经济风险。

工人受伤后工地老板以我们是包活的名义不负责合法吗？

有关雇工受伤的责任问题，参考：

《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

【第十条】 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

事业单位职工可以承包内部业务吗？

事业单位职工不能承包内部业务。事业单位有的业务确需要承包的，要公开对外发布承包信息，然后进行公开招标。要实行公开公平公正的招标，防止***的发生。内部人员承包，明显有***的嫌疑，所以一定要回避，这也是防止***的有效办法，同时欢迎群众的监督。

***违法吗？

***，违反了《婚姻法》第四条规定，夫妻应当忠实，互相尊重，家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等，和睦、文明的婚姻关系。是一种对婚姻不忠的行为。同时也违犯了《刑法》涉嫌重婚罪。

到此，以上就是小编对于家装装修包活违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于家装装修包活违法吗的4点解答对大家有用。