大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老马的办公室装修设计的问题，于是小编就整理了1个相关介绍老马的办公室装修设计的解答，让我们一起看看吧。
和同事一起进公司，明明我的工作能力比他强，但是最后升职的却是他，我该辞职吗？
谢邀。
你和同事一起进公司，明明是你的能力强，而后提升职务的却是同事。在这个问题上，分析认为，首先，就能力强而言，也认可你，能力强的确也说明某同志体现在多个方面，比如某同志的生产技术能力强，反映在识图能力及加工产品的速度，每月超产超额全车间能排名前例。
又如某同志担任班组长工作，他的号召能力强，不仅自身生产任务指标完成得很好，且还能积极动员全班组同志发扬团结友爱精神，乐于帮助薄弱环节的同志，使之最终完成车间所布置要求的生产目标等等，也充分体现了某同志能力强的某一方面。
△因此，对升职而言，作为主要领导也好，人事组织部门也好往往对于提升某人职务会更全面考核选抜，虽某人能力强是一方面，是长处，如将来提职后内行便于管理，但仅是一方面。对某人的提职考察还不够，仍需全面的了解考核。如思想作风，道德品质，组织观念，是否骄傲自满情绪，大公无私，吃苦耐劳等等诸方面。
所以，作为你能力强是好的优势一面，但可能还存在某方面欠缺地方，应经得起组织考验，团结同志，应该说年轻人前途无量，保持能力强的一面，改正欠缺不够部分，戒骄戒躁，不要辞职，升职机会还是大大的！
简单的说几句：
升职这件事，原因很多。不光是考察你的工作能力。
这里边的“人和”占很大成分。和领导的关系处理。和同事之间的关系处理。各部门协调关系的处理。很多！很多！
我建议你不要辞职！和晋升的那位同事搞好关系。让他以后多给你说好话。也要和领导关系逐步融洽。韬光养晦！等待时机带来！
另，您辞职到别的单位就能碰到能提拔你的领导？不一定吧！说白了和领导关系搞好很重要。
仅仅为这事，我建议不辞职。
对同事的进步，应该乐见其成
同事升职，你该高兴才是。
凭什么你觉得同事是挤占了你的位置呢？
***如这次升职的是其他人，你也有这种忿忿不平的表现吗？
有本事自己去争取，而不是迁怒于升职的同事。
你自己认为自己工作能力比同事强，但事实可能不一定
或许说出来，题主听不进去，人有时真的会高估自己。
你认为你比同事工作能力强，但实际可能不一定。或许同事确实比你强，只是你看不到，或者不承认。
你工作能力强不强，应该由其他人来评判，才是比较客观的。
如果你的工作能力确实比同事弱，那么，同事升职就是应该的。
即使你工作能力比同事强，也不是你一定升职的理由
职场不仅看能力，还看态度和业绩。
即使以上三者都具备，还要看做人。有些人确实有本事，有业绩，但是人际关系很差，就会因为没有群众基础而得不到提拔。
回头好好总结一下，找找自己的缺点，例如遇到点挫折就想辞职，就是缺点
我建议你放下这件事，静心想想自己的过去，有哪些不足之处。
我初步给你指出两点，一是心胸还要开阔些，容得下人，看得到人好，把与同事的关系搞好。二是加强耐挫抗压能力训练，目光向远，不在乎一城一池的得失，好好努力，争取新的机会。
你能从提拔同事而没有提拔你这件事情中学到东西，变得更加成熟，你的收获不亚于一次提拔，你未来的路更宽阔。
嗯，应该辞职。要是没记错的话上一个这么刚的人是孙悟空吧，但是孙悟空的工作能力强到了没有他，团队就要解散的地步，但是我们呢，都是凡人，没有这个能力就少拿自己一时冲动的情绪赌上自己的前途。
一、有多大的碗吃多少的饭没错，但升职不单看你的工作能力
唐僧取经团队的故事大家也听过很多了，作为团队里的二把手，工作能力最强的人，却并不被领导——唐僧信任。唐僧肉眼凡胎，慈悲为怀，最看不得孙悟空打死百姓，哪怕这“无辜”的百姓是妖精变得，还想时时致自己于死地。
那么孙悟空，这个除妖业绩最强的员工在领导心中是不是最感激，最器重的人呢？！不，深得唐僧心的反而是时常拖团队后退，还想解散团队的猪八戒，每次唐僧念紧箍咒，都少不了猪八戒的推波助澜。
在三大白骨精之后，面对领导的紧箍咒与不识好歹，孙悟空终于辞职了。最后还是在领导遇到危险，团队面临崩溃时才被请回去清扫乱局。
最后虽然孙悟空成为了斗战胜佛——成功进入了总公司管理阶层，但那也是公司老总发话，如果让唐僧来办这个事情，那么升到这个职位的不一定是谁呢！
这件事情就说明了：工作能力并不是升职的决定因素，尤其是对于小领导来说，其目光并没有那么长远，如果有一个能力不错，但是表现不行和一个能力一般，表现十分上道的下属要升值，我想大部分人都偏向后者，毕竟前者也算是自己的一个威胁。
二、你应该怎样做？
1. 按耐住自己的暴脾气，别拿自己的事业开玩笑。这件事情可能确实存在不公，但是一时冲动的辞职只会伤害到自己，伤己一万，也不能损害别人分毫，辞职并不会让公司觉得失去你是一个损失。
2. 认真反思，反复比较你与他的差别。可以通过他日常的工作状态，和人打交道的细节去观察他的过人之处，取人之长补己之短才是上策，好好学习，没准下一次升职的就是你了呢。
3. 给自己充充电，提高自己的核心竞争力。职场中能不能站稳脚跟靠的是什么？核心竞争力！就像开头所说的那样，如果能力能达到没有你整个团队过不下去的地步，那么还愁没人赏识？莫愁前路无知己，天下何人不识君呀！
总结：没升职不可怕，就怕被一时的冲动蒙蔽了双眼，贸然辞职，自损一万也不能伤敌分毫，而最要紧的是提高自己的核心竞争力，有了真·了不起的能力还怕没人赏识，升不了职？修炼能力才是上上策。
到此，以上就是小编对于老马的办公室装修设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于老马的办公室装修设计的1点解答对大家有用。
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