装修知识16条(装修知识200条)

bsmseo 2024-09-08 19 views 0

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于装修知识16条的问题,于是小编就整理了4个相关介绍装修知识16条的解答,让我们一起看看吧。

  1. 想要自己装修,但对装修的一点也不懂怎么办?
  2. 想要自己装修,但对装修的一点也不懂怎么办?
  3. 我家里刚开始装修什么都不懂,我该注意些什么啊?
  4. 装修行业如何进行营销推广?

想要自己装修,但对装修的一点也不懂怎么办?

首先,我简单介绍一下我自己,我是一个在职的室内设计师,水平不敢说有多高,也大大小小装过近200套房子,对于装修这一领域的问题不敢说全都知道。起码比相当一部分人懂得要多一些,因为这是我吃饭的本事。最近好多粉丝问我简单装修怎么花钱少还出效果,下面给大家具体讲一下。

装修知识16条(装修知识200条)
(图片来源网络,侵删)

完全可以省掉的地方

1.石膏板跌级吊顶。这东西完全可以不用做,其实做这个东西的价格还是很高的,牵扯到电工,木工,油工等工种,电工需要布线,需要固定线管灯盒,需要留线头还要开灯孔。木工需要做龙骨需要封石膏板,需要防腐防锈。油工需要刮腻子刷乳胶漆。都是项目,都是费用。而且有些楼房层高本身就不高,又做下来一层,显得空间更矮,最主要的石膏板上的射灯灯带基本用不到,纯属浪费。

装修知识16条(装修知识200条)
(图片来源网络,侵删)

石膏板吊顶

没有吊顶也一样

装修知识16条(装修知识200条)
(图片来源网络,侵删)

2.酒柜等展示柜类,基本没啥用全放杂物了,还落灰。

3.浴缸,基本没啥用,使用频率相当低。

4.淋浴房,倒是有用就是不好清理。还有安全隐患,一套浴帘其实也没问题。

5.地面贴砖不要圈边。没啥意思,平铺就好,留个过门石就好,圈边是单算钱的。

6.墙面不要搞些奇怪的东西,客餐厅不要在墙面贴砖,也不要用壁纸。乳胶漆硅藻泥什么的就挺好。最简单的配色就是米黄或淡灰蓝的墙面,纯白的门及踢脚线,搭配原木色地板或地砖。然后搭配什么家具都好看。

决不能省的地方

1.板材上不要省。颗粒板不要用,再达到环保标准也是木渣渣加胶压起来的,最次也用多层板,建议使用马六甲生态板或实木。

颗粒板

多层板

马六甲生态板

橡胶木实木

2.水电改造不能省。因为这是隐蔽工程,做好之后是不好更改的,一定要改好

3.防水要做好。一旦漏水就麻烦.需要起开重装,花销更大。

4.五金合页不能省。包括地漏,角阀水龙头,阻尼导轨,推拉门的导轨用质量好的,贵不了多少,坏了自己换不了的。

基本就这些,如果你正在装修,可以关注我,去我主页看看,全是关于装修的文章,绝对对大家有帮助,有什么问题的话请在下方评论区留言,看到必回。感觉有用的话请点赞关注转发。

现在很多装修平台,平台上很多装修知识可以看,借鉴。比如齐家网。你去百度下就会出来很多的。

还有可以看看那些装修用户的装修日记,能学到很多,也可以避免很多装修中的坑。

想要自己装修,但对装修的一点也不懂怎么办?

首先,我简单介绍一下我自己,我是一个在职的室内设计师,水平不敢说有多高,也大大小小装过近200套房子,对于装修这一领域的问题不敢说全都知道。起码比相当一部分人懂得要多一些,因为这是我吃饭的本事。最近好多粉丝问我简单装修怎么花钱少还出效果,下面给大家具体讲一下。

完全可以省掉的地方

1.石膏板跌级吊顶。这东西完全可以不用做,其实做这个东西的价格还是很高的,牵扯到电工,木工,油工等工种,电工需要布线,需要固定线管灯盒,需要留线头还要开灯孔。木工需要做龙骨需要封石膏板,需要防腐防锈。油工需要刮腻子刷乳胶漆。都是项目,都是费用。而且有些楼房层高本身就不高,又做下来一层,显得空间更矮,最主要的石膏板上的射灯灯带基本用不到,纯属浪费。

石膏板吊顶

没有吊顶也一样

2.酒柜等展示柜类,基本没啥用全放杂物了,还落灰。

3.浴缸,基本没啥用,使用频率相当低。

4.淋浴房,倒是有用就是不好清理。还有安全隐患,一套浴帘其实也没问题。

5.地面贴砖不要圈边。没啥意思,平铺就好,留个过门石就好,圈边是单算钱的。

6.墙面不要搞些奇怪的东西,客餐厅不要在墙面贴砖,也不要用壁纸。乳胶漆硅藻泥什么的就挺好。最简单的配色就是米黄或淡灰蓝的墙面,纯白的门及踢脚线,搭配原木色地板或地砖。然后搭配什么家具都好看。

决不能省的地方

1.板材上不要省。颗粒板不要用,再达到环保标准也是木渣渣加胶压起来的,最次也用多层板,建议使用马六甲生态板或实木。

颗粒板

多层板

马六甲生态板

橡胶木实木

2.水电改造不能省。因为这是隐蔽工程,做好之后是不好更改的,一定要改好

3.防水要做好。一旦漏水就麻烦.需要起开重装,花销更大。

4.五金合页不能省。包括地漏,角阀水龙头,阻尼导轨,推拉门的导轨用质量好的,贵不了多少,坏了自己换不了的。

基本就这些,如果你正在装修,可以关注我,去我主页看看,全是关于装修的文章,绝对对大家有帮助,有什么问题的话请在下方评论区留言,看到必回。感觉有用的话请点赞关注转发。

现在很多装修平台,平台上很多装修知识可以看,借鉴。比如齐家网。你去百度下就会出来很多的。

还有可以看看那些装修用户的装修日记,能学到很多,也可以避免很多装修中的坑。

我家里刚开始装修什么都不懂,我该注意些什么啊?

鬆铭私人空间设计,提出个人观点,仅供参考。

关于装修问题,很多的朋友都比较迷茫。先做什么后做什么?材料怎么选?施工人员施工是否正规?等等。具体可以参考以下几点。(如需更多装修知识可关注我-鬆铭私人空间设计)

第一、首先要确定是自装还是找公司装。如果找公司装建议找一家在当地口碑好的公司。如果是自装可以接着往下看了。

第二、确定好是自装,那就必须要清楚具体的装修流程。并将装修流程熟记于心,做到“稳步进行、不慌不乱”。如果环节出现错误或者流程出现错误那么即会带来经济损失又会延长工期。具体如下图

第三、 如果经济条件允许,建议找一位优秀的设计师来为空间的整体规划及色彩做把控。这样最终效果就不会混乱。如果,不找设计师的话那就自己先做好分析,把空间使用者的具体情况、喜好做分析以为装修样式做定位。


首先,您要确定选的主材与轻辅材料的环保性,可能装修前期花费会大一点,但是为了家人的健康,这点钱可能就不值得一提了,另外要找靠谱的施工队,而不是那种,马路游击队,完工后就算出了问题想找人都找不到

我建议你还是去找一家装修公司,你找游击队的话什么都不懂更容易被坑的,而且出问题的话人影都找不到的,装修公司毕竟还是有一个保障在。你自己首先也要知道你的房子要装成什么风格,基本的功能需求,自己要有一个大概。然后自己找当地找一家口碑好,成立时间久的,跟设计师多沟通,看看他们的在建工地,样板间什么的还是算了,那就是一个表面功夫。

感谢邀请。讲真,对于装修,我是小白,因为我家的装修不是我弄的。只是有点儿小的建议。比如多预留一些插座,房间灯具开关可以设两个,这样方便;洗碗机没什么用,橱柜最好别带网格,客厅沙发别靠墙,后面可以用来放东西或装饰;窗台下面最好贴瓷砖,要不容易发霉;目前就想到这么多。

注意找一个好的设计师,设计师有好的工班就可以了,不做装修的人你是注意不到那些细节的,往往你能注意的时候东西已经成型了,修改就要花费大量的人力物力,所以作为业主就需要找一个合格的设计师和工班主就可以了。

装修行业如何进行营销推广?

你好,很荣幸来回答你这个问题,作为一家营销策划公司,正好我们之前合作过一个做装修的客户,效果还不错,我可以大概介绍一下营销推广的思路,因为你没有具体说是家装还是工装,我姑且认为你主要是做家装,因为这块市场容量和需求更大。

首先,在家装这个市场也算是一个硬性需求,这个市场依然很是庞大,但有需求的消费者在选择过程当中又总是找不到自己喜欢的,那么作为一个家装类企业到底应该怎么做营销推广呢,个人认为分为以下几步:

1、定位分析,我所说的定位最基础的是你需要根据你的服务和价格划分好中高低端。在此基础之上 ,也要充分了解同行业,了解自己的企业在这个市场当中的优势所在,例如:价格低、服务好、质量高、设计漂亮等方面,说白了你比别人好在哪,这个是你要进行营销推广的发力点。除此之外,因为装修行业具有很大的地域上的限制,所以还要有一个明确的地域定位划分。

2、创意策划,根据以上的定位和分析,找准好发力点后可以有针对做一些营销类的活动,比如如果你的优势是价格低,那么走进小区里发起一些有噱头促销活动,请注意一定是有噱头的;比如,如果你的设计实力强,那么发起一些设计体验活动等等。

3、运营推广,一个企业不可能永远通过营销活动来让人记住,营销活动固然有效果,但活动一旦结束用不了多久大家都会忘记你的名字,所以这种形式很不长久,它需要日常的宣传来做支撑。在做日常宣传的时候个人不建议在传统媒体形式上去做一些广告,例如公交车体、墙体、大屏、电视等等,因为一个是消费者的接受度小,再一个是费用高,综合考虑个人不建议选择。个人建议日常的运营推广可以通过新媒体来实现,一个是可以有针对的寻找一些第三方推广渠道进行合作,转化度高,再一个是关于装修有很多内容可以去做,绝大多数消费者对于装修还是很模糊的,无论是装修的常识知识还是细节,这些内容有需求的消费者会很感兴趣。总之针对于有装修需求消费者的内容设置,寻找主要做目标区域市场第三方推广渠道,转化度会非常非常高

希望我的回答能对你有所帮助,如果还有什么不明白的地方欢迎评论留言

我对于营销的定义是“用我们创造的生活方式影响客户的生活方式”。

因此,装修公司在进行营销推广之前,要先提炼自己的生活方式,本来装修的目的就是更好的生活。

装修公司在提炼自己生活方式的时候,要有所取舍,不是所有需要装修房子的人都是你的客户,要进行市场细分,找到属于你自己的客户。

例如,如果某装修公司定位为改善型住房,这些房子的主人特别在意书房,那么是否可以把“知性”作为自己的营销卖点?

1、书房才是真正的学区房。

2、书房是家庭最亮丽的风景线。

3、把客厅变成图书馆。

如果你能够把市场上喜爱阅读的人群争取过来,一个1000万城市每年还不能吸引1000个?

这样,你还明确了自己的推广路线,就是与爱好读书的人(组织)建立联系,在全民阅读的时代,这是一个很好地理念。

当然,你还有更多主题。例如健身,美食家,旅游家等。

不做第一没有关系,你一定要做唯一。

做唯一,才是营销的正确方法。

***平台对于装修行业的推广的具体应用范围。

1. 拉新:体验和推广

对于装修行业来说,维护老客户当然是最重要的,重点是做好口碑宣传,至少比任何形式的广告效果都要好。然而,老客户的流失是不可避免的,因此需要开发新客户来弥补。因此,装饰公司安排客户每月来店体验一些活动,通过短信的形式发布活动信息。一些装修公司利用短信来维护老客户,如:公司推出xx新产品,如xx,老客户xx折购买,推荐新客户赠送xx产品等。

2. 保留:短信回访

如果按照之前的***,客户来参加我们的活动,可以发短信问候,询问参与后的感受,还可以赠送精美的礼品提醒客户下次来取。这不仅可以加深我们装饰公司在客户心中的印象,还可以提高客户满意度,提高客户的二次购买率。

3.转化:预约提醒

对客户来说,预约提醒还不够,良好的服务和跟踪是必不可少的。对于这样的客户,可以通过短信进行预约提醒,比如下次活动是什么时候,季节性的变化也可以通过装修和维修常识等内容进行短信营销。这类信息至少对于老客户来说,是非常实用的。

4. 促销活动:生日问候

生日问候,这是最常用的家居短信营销方式。尽管每个节日短信问候总是会充满在我们的手机。但是在生日最诚挚的祝福下,顾客不会反感。这招很多天猫商家都在做,我经常收到这样的短信!

短信营销是基于***平台,将信息第一时间通知客户,如新店开业、上架新品等,准确传递给目标客户,快捷、方便、覆盖面广、到货率高。装修作为人们生活中必不可少的消费品,许多装修公司也在主动出击,增加曝光度,引发关注。

电影里***军官都是拿着***站在队伍后边喊,兄弟们给我上;***的军官却是在前边喊,同志们跟我来。

这是创业者能否成功的非常重要的两个场景,也是中层管理者一个重要的场景,把握不好,成功之路会遥遥无期。

我现在带团队非常轻松,因为从05年到2011年底之前,装修队里所有的事情都是我亲自干,什么量房跑工地找工人结账接待客户发帖子做报价,进材料验收工艺,哪样都行,我亲自趟出来一条可行之路,然后才交给团队人员具体执行,这样他们知道怎么干,知道该干啥,自然团队就会发展顺利。

这个场景就是同志们跟我上。

现在的有些家装公司的老板,自己也不懂营销,也不去学,就想找一个营销主管,大概一交代他们就知道怎么干,就能干好;然后交给他们任务,一个月达到什么样的业绩,干不好开除或者扣钱。

这个场景叫做弟兄们给我冲。

失败的,延长了成功周期的,全都是后边那种人。自己都没趟出路来却指望别人打头阵,没有可能。

2014年时候,朱晨刚过来工作,问我一个月的业绩任务是多少,我告诉她你不用管这个,只需要把我派给你的事做妥就可以,她一百个不相信。说以前在别的公司干的时候追的业主***后边说人家都不来公司,像我们这种被动等客真的可以吗?

过不到一个礼拜她就很服气了,因为我们绝不盯单,只把我们自己完整的展现给业主后让他们自由选择,业主反而没压力。再加上我们当时已经把哪个渠道该怎么操作,发布什么样的内容可以吸引客户,都形成了模式方法,他们做起事来就非常顺利,也就是在那一年,我带着她和另外一个客服肖经理,在南京市场撬动了一千万的业绩。

这些渠道方法和核心思路,我们到现在仍在用,并且形成了系统教给下面的学员。

说来说去,一个公司,要不就老板懂营销,要不有个可靠的主管懂,不然下边人没法干,只能耗死企业。

但一个懂营销又可靠的主管,找起来也不容易。你需要不断地尝试,不断地开工资,提供客户***,甚至投入大量的广告成本,往往几个月下来,不出效果的话,公司的资金和老板的信念也会被消磨的差不多了,甚至就把互联网渠道放弃了...

依赖第三方派***台也是一种饮鸩止渴的方式,很多老板觉得付费和平台合作,花钱就可以来单了,但现实往往会给我们打击,推来的客户不是比价格没什么意向的,就是已经被公司压得很低了,没什么利润,还是要去费心费力的去和客户推销自己。一年过后,你会发现我们损失的不仅仅是时间和金钱,还有公司团队本该有的发展。

正确的思路是,家装公司的老板一定要自己成为头狼,凡事先自己学一遍,干一遍,摸清了其中路径和方法,再交给团队手下,这样他们必然能够做好。

这样也可以最大限度的节省人员成本,解决公司培养人难,留人更难的困境,这个时候就是老板给下面的员工培训,既能形成老板的领导力,让员工信服,也可以靠系统来推动公司运营,不怕员工离职,我们需要的只是***执行给公司创造业绩的员工,而不是依赖个人能力带领我们企业走出困境的救世主...

到此,以上就是小编对于装修知识16条的问题就介绍到这了,希望介绍关于装修知识16条的4点解答对大家有用。

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