领导让设计办公室装修(领导让设计办公室装修怎么办)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导让设计办公室装修的问题，于是小编就整理了2个相关介绍领导让设计办公室装修的解答，让我们一起看看吧。

1. 办公室7人，主任老是让我和另外一名同事加班，我有必要坚持吗？
2. 今年50岁了，领导突然让当办公室主任，可以拒绝吗？

办公室7人，主任老是让我和另外一名同事加班，我有必要坚持吗？

办公室7个人总让你俩加班，可能有很多种因素，在职场打拼我们还是首先考虑积极方面，而不是遇到问题就考虑要不要坚持，只有付出越多才能收获越大。

你俩比较优秀

团队中往往有不同的角色，创造、组织、协调、实施、监督或检视等等，经常看到有抱怨自己在付出而看不到别人做同样的努力，其实各有各的突出优势，有机组合在一起才能高效作业。

办公室7人团队中你俩是什么角色定位呢？可能相较其他5个人来说，加班执行的工作内容是其他人无法胜任或效果不如你们，所以领导选择你俩会认为这样可以为团队带来更多绩效。

领导的信任

领导信任一个员工不容易，要完全取得领导信任更不容易。

通常领导信任你时会在各种小细节中表现出来，比如经常批评又认真指导、不过问详细细节、下沉更多权力、交办一些他应该做的事情等，不管哪种程度都是领导逐步信任员工的表现。

加班的事情相对来说是比较急迫和重要的，领导一般会选择可信的人来确保按质按量完成，如果随便交代下去达不到要的结果，又何必让加班呢。

一种考验方式

职场有很多考验和考核方式，不同管理者对员工的期望值和需求也会随着工作深入有所变化。比如交办给自己一件难以完成的任务，领导可能要的不是完成任务这个结果，而是在执行过程中遇到困难的韧性和执行力。

在不同的考验中有时候我们会有所感觉，但更多时候领导的慧眼跟我们观察点是不同的，与其琢磨领导心思，不如认真完成工作，至少努力的过程领导一定会记在心上。

故意整你

领导者在决策时一般会考虑较多因素，就加班安排来说，如果领导清楚你的家庭或个人有必须按时回去做的事情，但是还坚持让你加班，那就不只是整不整你，更是他领导力的问题。

但是，职场中整人的方式那么多，选择频繁加班怎么看都不是理智的好方法。所以，还是需要从积极方面做更多考虑。

首先判断一下，是领导认可你们的能力，还是因为你们是软柿子比较好捏？如果是认可你们的能力，有心栽培你，看的出来你的单位也是很好的单位，那就好好表现，但是要掌握一个工作效率！如果是软柿子，那就平常多跟他搞好关系，从侧面表现出工作之余还有一些业余的事情需要去完成，如资格考试，辅导孩子作业等等理由，即使不能杜绝每次都挨刀，起码可以减少次数吧！不管是哪种理由导致你要加班，你的职场关系都已经亮红灯了，先修复和领导的关系吧！

这个都不懂，这是有意在培养你啊！有的人想加还加不上呢？好好做，别抱怨，把握机会。很多时候机会不是随时都有的，错过了也许要等很多年。没有人是不经过考验就上去的，让你加个班你都要抱怨，培养你还有价值吗？如果另外的同事比你做的好，那么你将来或许应该考虑换工作了，逆水行舟不进则退。

领导让你加班有几种原因：

一、领导拿你当自己人，让你加班是培养你。

领导把你当自己人就会让你加班，这事看起好象不正常，有些领导就是这样的。不是自己人，让他加班他难免产生不满情绪。人不满了就会产生负面心里，产生负面心里工作就干不好。心里阴暗的人还会着得自己吃亏，打小报告陷害领导。

二、别人做不好，你能力强，领导只放心让你做。

在单位，尤其是行政单位，有的人会累成牛，有的人却无所事事，这是因为业务能力强的人领导越喜欢让你去做事情。铁打的衙门流水的官，领导才不在乎你庸才，他只会让有才的人为他做事，三年五载他就挪窝了。惜才爱才的领导呢会自己高升的情况下把你提拨上去。但也有白眼狼的领导，他只在权钱，你再有才干得再多你也只是他的垫脚石，用之即弃。

三、你性格软弱没后台，领导欺负你。

在一些没有加班费的单位或企业，领导如果经常安排你加班，而工作又大家都能做，那么领导可能是欺负你了。或是你性格软弱不敢顶领导，或是你没有后台欺负你没有风险。总之，让你加班没商量。

领导让你加班说明你还是有用之才，别计较太多，如果你和领导没有任何芥蒂，就当领导是故意栽培你吧。

两种情况，我看了其他人的回答，都是说什么领导重视你，培养你，这是一种情况。其实还有另外一种情况就是，他故意整你，你可能得罪了领导，这就是现实，不要被心灵鸡汤给蒙蔽了！人家为什么要培养你？你很优秀么？呵呵，社会很现实的！记得关注我，我只说真话，实话。

今年50岁了，领导突然让当办公室主任，可以拒绝吗？

你今年50岁了，领导突然让你当办公室主任。从唯心的角度来讲，证明你老来得福，官运享通。

从50岁这年龄段，正是青春年华时期。领导提拔你为办公室主任，说明你有实干精神，又有丰富的社会实践经验和领导能力，用自己的才华和青春发挥了主导作用，这是上级对你的信任，你必把每项工作做好，这是祖国和人民对你的期待。

但是，社会上有许多人常常乐于别人来乞取的小惠，尤其是所乞取的东西正好是他自己所最得意最喜欢的东西。所谓的一官难求，但你有没有注意到这一点。为了个人利益，看起来表面上用策略利用你，从而用一些小小恩惠被别人感激而提拔的，这种行为必须拒绝。

有些人都曾看到了这一点，当你帮助他的时候，利用自己的的***来报答安慰别人，这样才可能安慰那个人的自尊心；同时，却给别人一个强烈***，希望自己能帮你的忙，以作为得到你的帮助的报答。

如果你是不属于那种人，真正靠你的工作实力，想必上级提出许多切实可行的意见，出乎你意料之外，把你提拔为办公室主任，这证明上级领导对你的信任，这是党和人民对你的需要，你应该多为人民着想，为社会主义建设贡献自己的力量。

有人说，把提升干部是当成一件偶然的事，但都得仔细想想，有一种是驾驭人的方式。这种方式是一种最危险便是；许多人想表现自己，实际上仅仅是炫耀夸张，并不实施任何的提拔***，仅是一时地表示特异的举动，引人注目，满足他的虚荣心而已。

最后，不管你是在事业单位或者是企业单位工作，只要你有明显的才华和智慧，都会引人注意，必须发挥对你的好感，都有许多提干的机会；可以“迈步向前，脱颖而出”。用你的实干精神和事业心，都会得到领导的重视。请记住:在任何领导岗位，都要尊重保护好你的尊严，用实际行动做好每项工作，回答完备。

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50岁了，当办公室主任，个人的想法，还是别接。

因为，办公室主任的职位，名誉上是有权，但不大，干好干坏都是累，单位的管家。单位的大事小情，都需要去管，吃喝拉撒要管。没有一定的精气神是干不好的。大领导使唤你如同佣人，他的家属使唤你如同保姆。如果领导岁数小，整天的对你呼来喝去，你能愉快吗？

别去当办公室主任了，做一项工作，抓业务直到退休。也不错啊。

到此，以上就是小编对于领导让设计办公室装修的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导让设计办公室装修的2点解答对大家有用。