泉州办公室装修设计风格(泉州办公室装修设计风格有哪些)_办公室装修

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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泉州办公室装修设计风格的问题，于是小编就整理了3个相关介绍泉州办公室装修设计风格的解答，让我们一起看看吧。

泉州装修资质办理详情？
泉州市编外人员管理办法？
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泉州装修资质办理详情？

1.需要获得商业许可证。

（图片来源网络，侵删）

2.提出二次装饰资质申请书的企业，应当以法人名义向地区或者郡建设管理部门提出书面申请书，经地区或者郡建设管理部门批准后报告。前往市营住宅及城乡开发局。

3.审查和批准住房和城乡开发署，以审查申请装饰资格的企业。

（图片来源网络，侵删）

4.资格申请材料原件和复印件必须在提交时提交。初步审查合格后，地区建设管理部门将其报告市建设管理办公室。

泉州市编外人员管理办法？

管理办法如下：

（图片来源网络，侵删）

一、原则。局机关和直属各单位编外用工管理坚持“总量控制、只减不增、限定岗位、规范用人、动态管理、能进能出”原则，局编外用工人数控制在市委编办、区委编办下达的编外用工控制数以内。

二、申报。局机关各科室（单位）、基层所确因工作需要使用编外人员的，需向局办公室提出书面申请，说明使用理由。办公室汇总后报分管领导审核、局主要领导审定后，局办公室起草编外用工使用***需求，报区委编办核准。

三、招聘。编外用工应当面向社会公开招聘。招聘工作由办公室根据区人力社保局的要求和规定组织实施。

四、合同签订。新招聘和原劳动合同期满后继续聘用的编外用工，一般应***取劳务派遣形式，由分局委托金华市中介劳务派遣有限公司与受聘编外用工签订《劳动合同书》，合同二年一签，新招聘的编外用工试用期为三个月。试用期满后由用人科室（单位）向局办公室提交《编外人员试用期满考核表》，明确聘用或不予聘用人员的意见。局办公室对编外人员试用期工作表现进行考核，考核合格正式聘用。试用期考核不合格按照本办法辞职条款规定处理。

五、日常管理。经考核合格被聘用的编外人员，其日常工作、上下班纪律、廉政预警及工作业绩考核等均视同正式工作人员管理，同时可享受年度个人先进评比资格和奖励。

六、工作纪律。

（一）忠于职守，服从局领导及单位负责人的工作安排。

（二）遵守劳动作息制度，工作时间内坚守岗位，不得做与工作无关的事。

（三）严格遵守工作程序和工作流程，按制度规定办事。

（四）爱护公共财产，不浪费财务，不***公济私。

（五）注意品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不说和不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。

（六）不得在外***或变相***任何工作（包括经商、办企业、招揽工程项目等）。

七、薪酬***。

（一）薪酬

1. 薪酬标准。编外人员的薪酬总额由基础工资、岗位补贴等而部分组成，具体标准如下：

（1）基础工资（分三档）：10年以下的2488元/月、10-20年的2588元/月，20年以上的2688元/月；试用期临时基础工资按2000元/月计发。