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入职的时候,有没有遇到一个好的师傅,还记得你的师傅吗?
我参加工作时就遇到了一位师傅,刚开始我啥也不会。我师傅很有耐心也很细心,在操作中手把手的教,随时提醒注意容易出错的地方,是位难得的好师傅。现在我和师傅还经常联系。谢谢!
那一年,领导把我带到他的面前,要我跟他学习铅字排版技术。我怯怯地叫了声“师傅”,他“嗯”了一声,连眼睛都没有抬。这就是我的师傅,那是一九六六年,师傅彼时已有四十好几了。
师傅解放前在一家报社当排版工人,据说参加过什么……。
我进厂不久,文化大革命就席卷全国了。师傅作为一个从旧社会过来的,历史上有“污点”的人,自然不能躲过这场浩劫。
停职反省,批斗,没完没了。说他交待问题没彻底,要重新写检查,写好为止。师傅对我说:“小宁,你要帮助我呢!”
我那时十几岁,涉世未深,怎么帮得了他呀!我只能说:“师傅,你从前做过什么,把事情的详细过程写上,我帮你整理,然后你自己誊写一遍再交上去。”
我帮他写写写(其实都是些鸡毛蒜皮的事),最后他们认为师傅态度诚恳,交待问题彻底,停止了对他的批斗。但是不让他搞铅字排版了,以免他在排版中捣鼓出不良言论什么的。师傅干脆回了老家,文革结束后,厂里又把他请了回来。
当他重新回到排字间的时候,已经有人叫我师傅了。
与师傅相处的时间不长,那时他根本无心带徒。如其说是他教我技术,不如说是我在替他“交待”“反省”。我这“文字功夫”可能就是在那时练成的。
师傅退休不久就在邻县他的老家病逝了。师徒一场,我携丈夫去送了他,一日为师,终身为父。
我的师傅在2015年光荣退休了!我跟他在一起工作了将近20年!我们俩家住的并不太远,周六周日只要没事,我便会上师傅家去陪他喝两盅!有时候晚上他也会给我打电话,让我过去陪他喝两杯!我从95年进入的公司,一直就跟着师傅!我师傅为人很随和,没有什么乱七八糟的!我们是国有企业,师傅是一名机电维修工,退伍兵。
师父给我的印象是强健有力,浑身的腱子肉。从早到晚有用不完的力气。找他帮忙的人很多,还有许多私活,家里边的锅,铲子他都能修!电风扇,插座,包括小孩的座椅他都手拿把攥!他为人热情,只要跟他说一声,能办的基本上都帮着办了!好喝酒,不知道是不是从部队出来的人都好喝!但他是真好喝!跟他在一起,没超过一个礼拜,便被拉上了酒桌?他酒品不错,喝了酒就是睡觉,酒量也大,年轻的我总喝不过他!!不过酒量被他练出来了!曾经有一个同事,他的父亲病了,母亲身体也不好,同事是一个独生子,白天,晚上都在医院。师傅,组织大家轮流到医院值班伺候老人。替换的休息!后来老人病好了,非要给我们钱,我们不要。最后,师傅,让大家买点菜自带酒。自己动手,丰衣足食。到同事家喝了一顿酒!在师傅的带领下,我们维修工段!就像是一家人!那种感觉让在我们这里工作的人,终身难忘!
他也有个臭脾气,看不上领导从来不给面子!为此也得罪了人,干了这么多年,连个先进都没有!有一次我们的领导到我们维修工段,要求晚上加班维修设备!师傅,当面儿回绝了他!因为他上次没有给我们报上加班!领导当时很下不来台,最后没有办法了自己掏钱,先把我们上回的加班给补了回来!师傅才同意了,加班!后来,师父年底的先进工作者报上去被打回来了!!
师傅对我很好,可以说手把手的教我!维修钳工,所有技能,都教给了我。电工,连简单的接线,师傅,都一点儿点儿的验收,后来我接替了师傅的工作,随着公司的扩大,人员的不停增加,设备的更新换代。时间的匆匆流过,师傅,他们这一批老维修工,逐渐都离开了公司。现在我感觉,这里的维修车间,再也没有以前师傅他们在的时候,那种欢乐与激情了!虽然现在挣得工资比以前高多了,人员也增加了,环境也干净,整洁了许多!!有时候我真的很怀念和师父他们在一起的时间!!
就写这么多吧!师傅,他们这一代人,也许就是典型的,国企工人的形象!互帮互助!工作踏实!敢说敢做!现在的职场也许更现实一些,挣的工资也高一些,但永永远远,没有了,那一代人的人情味儿!!!
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路漫漫,年逾花甲感恩赶上了好时代。十九岁走上工作岗位,常常回忆起学生时期读书的情景,《三大纪律,八项注意》,工作就是斗争,我们是为着解决困难去斗争的,越是困难的地方,越是要去,这才是好同志。这是毛主席的教导,难以忘怀。乡政府工作比较忙,那里忙,就出现在那里,通讯员不在我去送通知,炊事员不在我去挑水,村干部去世我去奔丧,乡政府建房我去采购材料……,现在回想起来,当时环境的老同志对我帮助很大,比如说标语贴歪了,他们指教,只有召开批斗大会,标语可以贴歪。召开先进工作者表彰大会,先进典型材料写的不成功,有人指导,写材料首先把自己当做被写材料者(看材料人)。就这样一步步走下去,财务,统计工作重担自然落到我头上了,从此不论到县级机关,还是岗位轮换,从事这两相工作一直走到头。步入改革开放,由于工作需要与电脑接上了缘,现在从事互联网,基础来源于电脑起家。互联网上做电商、炒股票、自媒体悟空问答,的确进入了一个新世界,当与同龄退休职工一起聊起天来,他们感到羡慕。
刚入职的时候,我的师傅特别喜欢问我,带没带脑子上班,我一直在思考这个问题,一直没有得到答案!
说带吧,他又会反问你带的什么脑子,进水了么?说没带吧,他又会问你,没带脑子你上什么班?我一直在纠结这个带不带的问题。我姑且当做表达者是无心的,但倾听者内心所收到的打击却是无法弥补的。四年过去了,带我的师傅也离职了,我至今没能给与他一个或好或坏的评价,我从他的身上学到了真本领,但他却一次又一次践踏了我的尊严。
直到他离职的那一天,我仍不能释怀。离别酒是我陪他喝的,我借着微醺的酒意对他说,“亮哥,你觉不觉得教会徒弟饿死师傅,是不是我把你干掉的?”他哈哈一笑,“我也问过我师傅同样的问题”。紧接着就是一顿沉默,互相干杯!
如今,我同样在反思着对与错的问题,我也开始带小徒弟了,该怎么带,该如何带?或许都是轮回,我们都深知老板的心思,待的越久,公司成本越高,创造的价值却没能越来越高。
一代新人换旧人,只留一声悲叹……
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