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我明天想离职,今天要去团建,我还应该去吗?
雷哥认为,既然你都要准备离职了,现在单位的团建着实没有必要参加了。为什么这样说呢?
首先,参加这个团建对你而言没有意义。
团建是团队建设的简称,团队建设的根本目的,就是为了促进团队成员之间的关系更为融洽和谐,更具合力。既然你明天就要离职了,这个团队对你而言就属于过去式,你就算今天的团建做得再好,对你也没有太大的作用,因此,参加团建没有实际意义。
其次,参加团建不利于你提出辞职。
对于你的领导而言,昨天还在参加团建,一副积极向上的模样,结果今天就来提出辞职,这会让你的领导感觉十分惊诧,甚至会有一种精神分裂的感觉,更会传达出一种你善于表演、太过虚伪的形象。于是,在辞职的过程中,说不定还要难为一下你,给你制造离职的障碍。而你不参加团建,实际上也是表现预先表达了一种趋向性的意见,与你后面提出辞职相吻合。
再次,找个合理借口不参加团建。
虽然你要辞职了,但是在没有正式提出辞职之前,不参加团建也要找一个合适的理由,而不能说自己要辞职了,所以不参加。这样直言不讳的理由,确实不够妥当。个人认为,以身体不适为由是比较合适的借口,你可以推说自己头痛得很厉害,或者是有些胸闷气短,需要休息,所以不能去参加团建了。这样,一是领导会允许你请假,二是不会有更多的猜测。
总结一下,既然要走了,这种团建就没有必要参加了,不过在离职之前,该做好的工作就好好做,该尽责的好好尽责,这样才能体现自己的职业态度和职业素养。希望我的回答能给你带来帮助,谢谢。
【职场江湖人】的观点是:明天想离职那是明天的事情,而且你也只是想离职而已。今天你还是公司的一员。那我认为你应该要去参加团建才是对的。
就算你明天离职了,那也还有一段时间起码一个月的时间还是这个公司的职员。所以你应该去参加的,这样做对你只有好处而并没有坏处的。
第一这样做让公司认为你是一个真正的职场中人,只要在公司一天就把自己当作是公司的一份子,其实这样做也是正确的!因为确实也还没有搞到人走茶凉的地步吧!
第二就算要离职,其实和参加团建没有什么冲突的,反而还可以利用这个机会多和同事一起交流增进感情,毕竟以后这些都是你的资源。出门在外多个朋友多条路,职场也是如此的。
第三明天准备离职,也可能明天你又改变了主意呢?这个真的还是很难讲的。如果有改变的话,又没有去参加团建。那反而对自己不利了。所以去参加才是正确的选择。
职场江湖中,没有必要去刻意做些什么,但是必要的职场情商是必备的。这种情况不去参加集体活动,反而是低情商的一种表现。
我是【职场江湖人】,20余年从业经历,一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖,欢迎大家关注我的头条号,大家一起探讨职场中发生的各种问题。
当一天和尚撞一天钟,在没有正式辞职之前,该干嘛还干嘛。
1、我理解题主的意思,怕明天要提出辞职,今天还去参加团建,觉得不好意思,怕明天提辞职时领导说你都要辞职了,还参加什么团建,怕弄得尴尬了,这种想法是可以理解的。如果题主已经确定明天要离职,那么在去团建前,可以将你的打算告诉你的领导,看领导怎么安排,领导让你去你就去,如果领导说那你就不去了,那就不去。
2、如果你还不想今天跟领导说,那就不要那么多顾忌了,该干嘛还干嘛,俗话说,当一天和尚撞一天钟,就算是工作的最后一天,也不要影响正常的工作安排。
谢谢
因为不知道你什么原因离职,离职的原因也有好多种原因,总体来说主动离职有两种:
一种是为了自己更好地发展,离开现有公司;一种是在公司不开心,压力大等等原因想要离职,没有做好充分的准备。
不管是什么原因想离职,并没有做出大辞职报告的动作,团建建议去参加,离职只是离开现在的工作单位,在一起同事情谊还是需要维护的,可能有人说,职场勾心斗角,没有真友谊,每个人都是从自己的角度考虑问题,其实换位思考都是能理解的,只是不同价值观的不用深相处。
而且你只是想辞职,有可能去参加了团建,当初离职的不成熟想法,会打消呢。
如果充分做好了离职的准备,团建业建议参加,在公司做事有始有终,辞职不代表终结,也是一个全新的开始,更要一如既往地认真地做好自己在公司的每一件,这也是你自己的个人品牌的营造。
明天离职今天有团建活动,我认为应该去。我从上在家单位要站好最后一班岗,其实明天要走,今天也要做好自己手上的事情,听从工作的安排。另外现实当中很多人并不是离职过后,永远不再回到这家企业,工作,有可能在后面因为种种原因,还会回到企业,这个时候我们的表现更为重要。
团建其实就是增加团队之间的关系,其实离职了我们是有同事关系变成朋友关系。在以后的生活当中,也许你不用回齐,但是你与过去的同事维护好关系,方便日后的发展。
有人的地方就是江湖,现在办事关系可能待遇能力。团建是一个难得的机会,展现自己的能力,吸引同事关注的便于你结交为朋友。
以上是我个人对这件事情的看法说说看,如果你明天离职,今天公司搞大型团结活动,你还愿意参与吗?
全国十大地产商是哪些?
现代全国有上千家大小不一的房地产商。这上千家地产商经过几十年的发展,已经形成了分化。
第一梯队由碧桂园、万科、恒大组成。他们是全国性的房产商,项目遍布东西南北中,达到北上广深,小到三四线城市乃至县城。第二梯队有保利、绿地、中海、融创、华夏幸福、华润置地等房产构成。他们实力也很强,但和第一梯队还有不小差距。这些企业主要势力在省会、二三线城市。第三梯队就是一些实力较小的地方性房地产企业,营业收入从一百亿到数百亿不等。
以2017年销售额为指标,第一梯队三家房产巨头情况如下:
第一名碧桂园销售额5500亿元;
第二名万科销售额5239亿元;
第三名恒大销售额5132亿元。
第一梯队的三家地产商营收均达到了5000亿元以上。
第二梯队和第一梯队相比,差了不少。
第四名融创销售额3600亿元;
第五名保利地产销售额3066亿元。
第六名绿地集团销售额2725亿元;
第七名海外发展销售额2100亿元;
第八名龙湖地产销售额1550亿元;
第九名华夏幸福销售额1460亿元;
第十名绿城中国销售额1402亿元。
最新的2017年按销售额排行。前十的房地产开发商依次是碧桂园、万科、恒大、融创、保利、绿地、中海、龙湖、华夏幸福、绿城。
排名第一的碧桂园销售额5500亿元,排名第十的绿城销售额1453亿元。
需要注意的是,近几年大型房地产商排名变动非常大,等2018年结束后,这个排名很可能会发生非常大的变化。最近几年是大型开发商扩张的黄金时代,扩张稍微慢一点的房地产商排名会下降的很快。
房地产市场正在快速进入垄断阶段,大型开发商的市场份额在急剧上升。2014的排名前十的开发商,第一绿地销售额为2400亿元,第十绿城为660亿。2017年的第一名和第十名,相比2014年销售额都增加一倍以上,大大快于整体市场增速。
不过大型开发商现在债务都极其庞大,如恒大债务1.3万亿,万科债务超一万亿。大企业同样也具有很高的风险
到此,以上就是小编对于建邺区办公室设计风格装修的问题就介绍到这了,希望介绍关于建邺区办公室设计风格装修的2点解答对大家有用。
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