安宁专业办公室装修设计(安宁专业办公室装修设计公司)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安宁专业办公室装修设计的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安宁专业办公室装修设计的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京万家安宁物业有限公司？
2. 人事部是干什么的？

北京万家安宁物业有限公司？

法定代表人

姜广振

成立日期

2020-10-26

经营状态

存续

注册资本

200万人民币

统一社会信用代码

91110111MA01WP***5Y

工商注册号

11011102***09870

组织机构代码

MA01WP***5

纳税人识别号

91110111MA01WP***5Y

企业类型

有限责任公司(自然人独资)

行业

商务服务业

营业期限

2020-10-26至无固定期限

登记机关

北京市房山区市场监督管理局

核准日期

2020-11-10

注册地址

北京市房山区篱笆园南路10号院7号楼8层3-810

经营范围

物业管理；酒店管理；餐饮管理；企业管理；游览景区管理；机动车公共停车场经营管理；组织文化艺术交流活动（演出除外）；承办展览展示；票务代理；航空机票销售代理；出租办公用房、出租商业用房；电影放映。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；电影放映以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

人事部是干什么的？

主要职责

1、 负责公司人力***工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘***，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

7、 制定公司及各个部门的培训***和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

13、负责公司员工***、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

16、其他突发***处理和领导交办的工作。

1 人事部负责企业或组织的人力***管理和招聘工作。
2 人事部门主要承担以下职责：制定招聘***、组织招聘和面试、制定和落实薪酬***政策、员工培训和管理、维护员工关系和企业文化等。
3 人事部门是企业或组织中至关重要的部门之一，它能直接影响到员工的兴趣和***事业的发展。
同时，一个高效的人事部门也能帮助企业吸引和留住优秀的人才，为企业的发展注入新的活力。

到此，以上就是小编对于安宁专业办公室装修设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于安宁专业办公室装修设计的2点解答对大家有用。