富士康家装装修(富士康家装装修怎么样)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康家装装修的问题，于是小编就整理了2个相关介绍富士康家装装修的解答，让我们一起看看吧。

1. 你有没有富士康的工作经历？说出你的事业群和工作年限？
2. 如何看待富士康周边房东一次又一次的涨房租？

你有没有富士康的工作经历？说出你的事业群和工作年限？

本人在富士康干了11年（07到18年）。本人河南一个小农村的，说实话那时候富士康在我们那也挺有名的，工资***好，所以大家都想往那边去，07年3月那时候富士康刚实行以工招工，当时我们村有个小伙伴在富士康干了有两三年了，让他推荐我们进去的，当时和我们村一个发小一起进的，分配到龙华G10栋，IDPBG事业群，MLB事业处，TEST生产课，发小分到FATP事业处了，俩人不在一个地方。当时我们做的还是苹果的MP3，我的工站是分板，就是MP3主板都是4块连在一起的，我们要用机器将主板分成一块一块的。07年5月底吧我们整个部门调到观澜富士康，开始准备做苹果第一代手机，刚到观澜时每天都是培训，也没事可做，后来被线长安排做物流，上个制成在5楼，我们生产在3楼，我就是从5楼把货物轻点清楚拉倒3楼交给产线就行了，就这样一直到08年，我们专门成立了一个课主要负责产线生产物料交接，直到11年郑州富士康开始生产，我们调到郑州富士康，那时候感觉真好，行为离家更近了，11年到18之间做了管理，18年6月和媳妇一起离职了。想说的太多了，在富士康收获爱情，也有了孩子，在新郑也买了房，其实富士康还是不错的，也学到了很多知识，认识了很多朋友，就是我们部门压力太大，可能自己心态不好吧！在里面就是太安逸了，所以出来闯闯！

在龙华中央人力资源总处IE服务团干过一年，在Q37，群创光电干过两个项目，时间长一点，其他还好。富士康做生产不是最好的，之前我在三星电机也干过，富士康比不过他们。但是也有一个长处，就是他们不管什么困难就是要搞出来，管你哪路神仙用什么方法都要得，要是你在别的什么地方学到了什么生产管理的理论，没地方实践，去富士康好，就是不宜干太久，要***还耗时间

07入职鸿准混了个小师一，尼玛四五年没动了感觉富士康已经没有意义了！想想跟我差不多入职的兄弟现在还在资深员级里奋斗真的没有多大意义，就算给你升个师级又有什么用不要在把青春葬送在富士康了没有意义！

2008年入职富士康，2015年辞工！辞职前师四组长管理值。工作7年，最初在MEG事业部，主要从事镁合金加工的一个次集团，2009年初被SHZBG事业群合并！在富士康跟对主管是很重要的，能力其次！

08年入职烟台富士康cp事业群，师二工程师，12年辞职，对于富士康的待遇感觉还是不错的，至少在大陆劳动密集型工厂是可以的，但是说实话人在富士康待久了感觉和社会没有了交集，没有了***，有的只是浑浑噩噩的的混日子，最后决定辞职做自己喜欢的事情 。

如何看待富士康周边房东一次又一次的涨房租？

以前一个同学在富士康待过，他有着公司宿舍和外面租房两种的体验，下面谈一谈，带你回顾一下关于租房的故事。

租房涨价分析

1. 房东为什么会涨房租，直接点就是钱的事嘛，房租涨了，房东收入自然增加了，另一个方面来说也是供求关系的不平衡导致，租客太多，房东不愁，所以坐地起价。
   
2. 其实公司是提供住宿的，以前的模式是一个月扣300元，你出去住就不扣，因为住在里面不自由，宿舍的窗户只开了一个很小的缝隙，原因均来自于当年的跳楼***。所以很多人都选择出去租房子。
   
   
3. 刚开始房东可能还不知道富士康的薪水怎么样，随着那次跳楼***爆发，随后涨薪，对他们来说也或是一个好消息，间接推动租房价格的攀升。
4. 整体生活水平的提升，作为房东他可以涨价以获取高额收益，以期提升自己的生活质量，而房客其实并没有很大的提升，因为富士康近些年基本没涨薪，就是涨了也减掉你的加班，所以完全是徒劳。
   
   

租房现状不容乐观，全赖人力下降

1. 其实这几年随着电子行业整体的业绩下滑，富士康的订单和人力都有不同程度的流失，外面租房子的生意也不是像当年一样火爆了，可谓是清凉了许多。许多的房子租金已经回到了当初。
2. 所以最直接的原因就是需求关系，当富士康的人力流失以后，周边不仅是租房，还有各行各业的餐饮***等均有下滑，甚至关门的。富士康是他们的依赖，可以让他们变成摇钱树也可以让他们喝西北风呀。

到此，以上就是小编对于富士康家装装修的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康家装装修的2点解答对大家有用。