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月薪4000的打工仔,是如何在顺德活下去的?
四千在工厂包吃住还可以勉强存活,反正工厂工人生活要求低,努力存钱,年底可能还有的剩,最怕是哪种所谓坐办公室的白领,四千那就歇菜了,自己租房子,吃饭,还要偶尔小资一下,完全不够
防疫工作简报简短?
疫情就是命令,防控就是责任。6月4日上午,顺德区民政和人力***社会保障局党组成员、区残联副理事长吴力同志来到赤花社区居委会开展***肺炎疫情防控工作的督查指导,严格落实疫情防控的常态化要求,确保居民群众生命安全和身体健康。
随后,吴力同志在社区两委成员的陪同下,到吴家围居民小组办公室查看疫情防控工作,了解居民接种***疫苗的情况,嘱咐大家扎实推进各项防控措施落实落具体。接着,吴力同志实地查看吴家围市场的疫情防控工作,对市场的人员管控措施表示肯定。他强调,市场是人流量较为密集的公共场所,要管好人员进出,戴好口罩,亮码,定时消毒,同时要认真落实好宣传、管理及个人防护工作。
吴力同志要求:一是要充分发动社会力量参与疫情防控。自5月底顺德周边城市出现确诊病例以来,顺德区动员全社会积极参与疫情防控工作,赤花社区与广州、南海一路之隔,防控任务特别重,要第一时间发动全社会力量,组织社区党委成员、工作人员、在职党员、基层善治先锋队、党员志愿者,深入企业、商铺、公园、广场、大街小巷,广泛宣传动员居民群众做好疫情防控工作,派发防疫宣传海报,劝导居民群众戴口罩、少聚集,同时对没有口罩的群众派发口罩,引导群众提高自我防护意识,筑牢疫情防控安全屏障。
二是要严格落实“三人小组”工作。“三人小组”是有效为居民群众构筑的“第一道防线”,对重点人员进行全面排查,做到“不漏一户、不漏一人”,把联防联控覆盖到社区每一角落,构筑起疫情防控严密防线,并协助对其安排落实3天2次核酸检测。
三是要加大宣传力度,形成社会防疫氛围。疫情防控工作关系着每个人的生命安全,谁也无法置身事外,要求赤花社区党委充分发挥基层战斗堡垒作用,积极开展大宣传、大排查、大联防,号召大家共同打赢疫情防控的阻击战。
目前外出工厂上班工资在多少左右?哪里的工厂比较好,求给个建议?
广东惠州伯恩光学,全年订单比较稳定,加班多,适合做正式。富士康仅九月十月两三个月订单猛,单价最高时达到31元每小时,适合做临时工。两个厂我都进过,都能内部推荐。伯恩从昨天开始推荐有奖。富士康目前不急缺人,无介绍费,且年纪要求35以下。富士康真缺人时年纪45以下都要。我进伯恩的岗位就是磨机部粗磨,老员工每天上班11小时,一个月休四天,扣吃扣住扣保险后可拿6600左右,新开机员可拿5700。开机员招生手,每月比普工高1100元左右。本人目前在广东大工地搬砖,砌大砖,比厂里工资高。招长期合作小工,做两年小工瓦工也就会了,不难。
在工厂上班,这个得看你做什么岗位的工作呢?一般工厂上班分为四大类工作。
第一类就是普通员工,也就是生产车间的装配人工和品检人员,这一部份人基本都是靠加班费,一般都是底薪加上加班费,上班时间较长,上班时间一般都是10小时到12小时,大多数地方都差不多在四千左右到五千块。
第二类人就是技术人员,车间技术员,维修人员,PE工程师,IE工程,以开发产品的工程技术人员,这一部分人的工资基本都是月薪,一般都是有单休日,好的还有双休日,技术员工资也一般在6000到8000块。工程师一般都是8000以上,好的工程师一般工资也月薪过万了。
这一类人上班时间没确定,大多数要把手中的工作做完,加班都是自愿,工作没做完就得加班弄完。大多是没加班费的。
第三类人就是办公室做文职的人员,包括做文员的,生产***人员,做会计的,还有做人事的,以及业务跟单人员。
这一类人,一般都是单休,好的还有双休,上班时间大多数是8个小时,工资大多数在3500到5000左右。
第四类人就是管理人员,包括生产管理的班组长,生产主管,生产经理,以及其他各部门管理人员,品质管理人员,业务工程,开发管理人员,还有就是副总经理,厂长等。
这部分人就是操心多一点,工作上有什么事,任何时候都得去想办法解决。
工资待遇除了生产车间班组外,大多数8000以上,经理,副总经理,厂长其本都是年薪15万到30万之间,好的外资企业可能年薪在百万以上。
所以在工厂工作,得看你做哪个岗位的工作,至于工资高,很难说,以前是东莞,深圳多,现在是哪里都有工厂。
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