领企办公室装修设计(领导办公室装修设计)

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1. 2019年山西企事业机关单位退休人员养老金是怎样调整的？有哪些变化？

2019年山西企事业机关单位退休人员养老金是怎样调整的？有哪些变化？

2019年6月28日，一天之间，有辽宁、新疆和山西三个地区同日公布了2019年养老金调整方案。已经步入了各地紧锣密鼓公布今年养老金调整方案的窗口期。

此前，上海、宁夏、北京、广东、广西、湖南、湖北、江苏等地的养老金调整方案已做官宣，其中上海、北京已经发放到位，其他地区在陆续落实。浙江省也结束了征求意见稿，定稿执行。也就是说，截至目前已有12个地区的调整方案落地。

山西省《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（晋人社厅发【2019】35号）已可在山西省人力资源和社会保障厅官网查阅。今年继续采用近年来的定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的办法进行。

凡是2018年12月31日前企业和机关事业单位退休退职手续已办理完毕，并已经正式领取养老金的人，都属于本次退休人员养老金的调整对象。

今年的养老金人均增幅为5%左右，和去年持平。人均增加金额为174元左右。其中企退人员人均养老金水平由2018年的3296元，提高至3358元。

此次调整大约有261.3万企事业机关单位的退休、退职人员受益。增加的养老金将于2019年1月1日计算，7月底前完成落实发放，并将一次性补发1月~6月的差额。

那么，今年山西退休人员的养老金调整方案有哪些特点和变化呢？说起来，今年的方案比较保守，概括起来，有一大地方特点，和三处小变化。

01 一大地方特点

继续向企业倾斜，以缩小贫富差距，促进社会和谐。具体体现在挂钩调整方面，详情在后面的具体方案中陈述。

02 三处小变化

变化一：定额调整为53元，与2018年相比，增加了3元。2018年50元，2017年60元。

变化二：高龄人群倾斜标准为37元，比2018年多增加2元。2018年35元，2017年50元。

变化三：2019年企退军转干部最低兜底线调整为3358元。2018年3296元，2017年2985元。

03 具体调整方案

1、定额调整

列入今年调整范围的所有人员，一律每人每月增加53元，与2018年相比增加了3元；

2、挂钩调整

（1）普通企业退休人员

与本人养老缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）挂钩：每满1年增加2.1元，不满10年的，按10年计算；

与本人养老金基数挂钩（含取暖补贴）：增加1.5%。

（2）机关事业单位退休人员

与本人养老缴费年限挂钩：每满一年增加1.4元，不满10年的，按10年计算；

与本人退休时职级挂钩：对应2018年12月同职级人均养老金水平，增加1.5%。

（3）企退老工人

符合劳人险【1983】3号文件规定的，等同于机关事业单位退休人员待遇。

3、倾斜调整

向以下三类人员倾斜：

（1）高龄人群：年满70岁的，再增加37元，与2018年的35元相比增加了2元；

（2）艰苦边远地区退休的：一类地区再增加10元，二类地区再增加15元；

（3）企退军转干部：低于3358元的，调整到3358元。

04 案例演示

某企业退休韩阿姨，工龄30年，2013年在一类艰苦边远地区退休，2018年12月养老金基数为2500元，55岁，不算取暖补贴，今年合计至少能涨163.50元，调整后养老金为2663.50元。

2019年6月28日，山西省人社厅公布了2019年的退休人员养老金调整方案。山西实行的是机关事业单位一起调整。

具体调整方案是这样

按照国家要求，各省市的养老金调整方案应当按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。

定额调整显现的是公平原则，符合条件的退休人员每人每月增加养老金53元。主要是指2018年12月31日前已经办理了退休手续并领取了退休待遇的老人。

挂钩调整分为两个方案，企业退休人员挂钩调整和机关事业单位退休人员挂钩调整。每一个方案又分为两种方式，按缴费年限调整和按养老金水平调整。

按缴费年限调整，企业退休人员是缴费年限每满一年增加基本养老金2.1元，机关事业单位只有1.4元。

按养老金水平调整，企业退休人员和机关事业单位退休人员增加都是1.5%。不过企业退休人员要按照本人2018年12月的养老金水平调整，包含3360元的冬季取暖费。机关事业单位退休人员，是按照退休时职务（职级）对应的同职务（职级）人员的平均养老金水平的1.5%进行调整。

按缴费年限调整，贯彻的是长缴多得的原则。按养老金水平挂钩，贯彻的是多缴多得的原则。

倾斜调整体现的是倾斜照顾原则。主要是针对年满70岁以上的退休人员，额外再增加37元。对于艰苦偏远地区的退休人员额外再增加10元或15元。对于企业退休军转干部，养老金水平不低于省平养老金水平3358元。

和2018年相比有哪些变化呢？

实际上2018年的调整幅度也是5%，不过2018年是在2017年养老金水平的基础上增加的，所以2019年的增加5%会比2018年调整水平更多一些。

第一，2019年定额调整增加了三元。2018年是50元。

第二，挂钩调整没有变动。两种调整方案都是跟去年完全一致的。不过按比例调整的钱数由于养老金水平提高，而多了一些。

第三，倾斜调整部分。为70岁以上的老年人倾斜调整金额增加了两元。艰苦边远地区没有变化。

2019年山西省退休人员养老金平均增长了174元。

山西省的退休养老金调整差额部分，仍然会于7月底前发放到。

举几个例子

（1）企业退休人员，2018年退休，缴费15年，基本养老金900元。

2019年会增加定额调整53元，缴费年限调整31.5元，养老金水平调整17.7元，合计102.2元，增幅11.3%。

养老金水平调整是这么计算的（900+3360÷12）×1.5%等于17.7元。

（2）企业退休人员，70岁，缴费年限35年，基本养老金3000元。

2019年会增加定额调整53元，缴费年限调整73.5元，按养老金水平调整49.2元，对老年人调整37元。合计增加212.7元，增幅7.09%。

到此，以上就是小编对于领企办公室装修设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于领企办公室装修设计的1点解答对大家有用。