萍儿豪宅别墅装修流程详细(萍儿豪宅别墅装修流程详细***)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于萍儿豪宅别墅装修流程详细的问题，于是小编就整理了1个相关介绍萍儿豪宅别墅装修流程详细的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果你特别想辞职，快到崩溃了，可经济情况不允许，该怎么办？

如果你特别想辞职，快到崩溃了，可经济情况不允许，该怎么办？

建议你不要辞职，此时的你特别需要冷静，三思而后行。

曾经的我也差一点辞职

之前我有跟你一样的经历，由于每天重复同样的工作，每天去上班都觉得像去坐牢一样，浑身都不自在。

我都打好了辞职报告，马上就要递交到领导手里。

可是在那时，我家人住院了，需要用钱，一住住了一个多月，因为经济紧张，那个时候，我把辞职报告撕了。

现在想想都有点后怕，还好没有辞职。

你再看看，目前的大环境不允许你辞职。

你有没有想过，今年受到疫情的影响，有很多人都失去了工作，还有很多人在找工作的路上，还有很多裸辞的都后悔了，没有工作，没有收入，生活将寸步难行。

因此在这里我要诚恳的向你，千万不要辞职，

为什么工作会不开心呢？

马云说过，会辞职的原因无非两个。

其一，无非就是工作不开心，其二，无非就是钱给的少了。（现在我们不谈钱多少问题，重点分析第一条，不开心问题。）

我当时工作不开心，就是因为工作任务过于繁重，经常加班加点，没有双休日，都是5+2白加黑的干活，一个人身心非常的疲惫，以至于我实在想逃离当时的现场，但是经济又不允许，后来我退而求次换了一个岗位，现在轻松的岗位上，心情也愉快了很多，就不会再想辞职了。

在这期间，我读了稻盛和夫的一本书叫做干法，我发现其实稻盛和夫在那个时候他也是非常想辞职的，但是因为家里面没有给他寄户口本，导致他辞职不成，后来因为他觉得还是要把工作干好，于是渐渐的喜欢上了他现在的工作，他把工作做到了极致，像谈恋爱的与工作在一起，后来，他创建的三个公司，全部成了世界500强。

稻盛和夫对工作的敬业态度，非常值得我们学习，现在想想我那个时候是因为精神上困在一个笼子里面走不出去，就一直往死胡同里走，如果当时早点遇到稻盛和夫这本书，或许一下就豁然豁然开朗了，我也不会去调整工作了。

其实我们每个人的工作，都不会是喜欢的工作，只有你慢慢的把工作做好，做到极致了，你才会慢慢的喜欢上现在的工作。

即使是简单的做一个PPT，你可以把PPT做到完美，可以加入动画，可以用你丰富的审美眼光让大家制作出让大家赏心悦目的PPT，这样你就可以成为PPT的达人，大家想到PPT就会想到还有一个很不错的你。

你有没有想过？即使你辞职了，再去找到新的工作，新的工作一开始很新鲜，但是后面还是会产生审美疲劳，就像谈恋爱的两个人在一起久了，就想分开，甚至也会再次想到辞职，这样你会陷入恶性循环中。

当你要崩溃时，先放松下

想到要崩溃了这个时候，建议你去放松一下心情，打打太极拳，听听音乐，散散步，到大自然中，放松心情。调整一下自己的心情，这样子你就可以慢慢走出，走出辞职的误区。

还有一个问题，就是你要想一下，你辞职了以后能够做什么？你是否可以拿到比现在的工作更多的收入？是否考虑过辞职以后有可能找不到工作，那样子你会更加尴尬。

就像下棋一样，你应该考虑到后面三步，你是否考虑完整了？如果你真的能够想到后面的三步，那么可以辞职。

但是当前的情况下经济不允许，建议你还是不辞职，毕竟等你辞职的位置空出来被其他占了，你就再也没有回去的机会了。

鉴于目前的你经济不允许你辞职，你需要冷静冷静再冷静，放松心情，深呼吸，缓解你崩溃的情绪，抛弃辞职的想法，迎难而上，你就会胜利的。

看到这个问题，我突然想起之前网上看到的一句话：“哪里有什么胜利，挺住就意味着一切。”所以，当你崩溃到想要辞职的时候，而且自身经济又不允许的情况下，我建议你慎重做出选择，最好不要轻易辞职。为什么这么说呢？我觉得有三个方面的原因：

1想要辞职不一定马上辞职

首先，我觉得特别想要辞职这种状态，本身是一种比较正常的状况，就好比婚姻中的两口子，谁没有过想离婚的想法呢？但毕竟离婚不是你想离就可以离的。那么同样的道理，工作也并非是你想辞职不干就可以立马走人的，毕竟你要考虑到很多方面的因素，比如对家庭收入的影响，以及对自身今后事业发展的影响等等。

2快要崩溃其实还没有崩溃

其次，快到崩溃，那么说明你还没有真正的崩溃，只是接近于崩溃，但是放眼看看你身边的人，或许有比你更糟糕的人，大家都还在努力的坚持，毕竟生活和工作本身都不容易，只要没有到最后一步，那么即便快到崩溃，你所需要做的，不是通过辞职这种方式去逃避，而是正确面对并且努力去调整好自己的心态，因为你能够百分之百的保证换一份工作就一切都好，你不会再次崩溃吗？

3有一份工作总比没有要好

再次，一般人想辞职的话，至少会确保自己在短期内，比如在三个月到半年内即便找不到工作也不担心入不敷出，因为辞职前一般都会有一定存款确保自己能够度过最为艰难的一段时间。但是很显然，你的经济状况并不允许你这么做。而且，你需要知道的是，现在很多人还在为找不到工作而发愁，那么既然你已经拥有一份工作，仅仅只是因为快崩溃就想辞职，那又何必呢？

所以，我觉得你目前最需要做的，就是收起你的玻璃心，正确面对你目前经济状况的处境，努力调整自己的心态，做好手中事，珍惜眼前人。

最后，我想起了北岛在《青灯》里面收集的一篇文章中写到的一个片段：

在快要告别时，我问：“你能简单地用几句话总结你的一生吗？”冯亦代沉沉地说：“用不了几句话，用一个字就够了。”“哪一个字？”“难。”末了，老人突然怆然泪下。

在最新一期的职场观察类节目《令人心动的offer》中，观察员周深的一句话被顶上了热搜，被万人点赞： 裸辞，在某个程度上是在解救自己。

他说，虽然大家每次提到这两个词都会觉得很贬义，但那段时间他精神都快崩溃了，所以在某种程度上，“裸辞”对于他来说是在解救自己。

确实，裸辞能让人迅速改变目前快要崩溃的状态。但紧随而来的就是题主所担心的问题：“经济”。裸辞，靠的不只是一瞬间的孤勇。在裸辞后没找到新工作的期间，如何保障自己的生活，房贷、车贷的钱从哪里来，这些都是一个成熟的职场人需要考虑的问题。

在辞职焦虑的背后，是对自己能力的错误评判和对未来的模糊规划。所以，我们除了要努力向前奔跑，更要抬头看路。

一、尽早规划，成为“π”型人才

对自己进行客观的定位与评估，列出自己的优缺点，及早规划自己未来3年、未来5年，甚至未来10年的工作与生活，找到自己未来的职业发展方向，进行有的放矢的发展。

在确定方向后，努力将自己打造成“π”型人才。与我们常听说的“T”型人才不同，“π”型人才指的是至少拥有两种专业技能，并能将多门知识融会贯通的高级复合型人才。

给自己打造除了工作以外的另一个强势技能。当本职工作有所变动时，可以转移到另一个强势技能进行进一步发展。

二、寻求帮助，尝试改变

找到自己工作快崩溃的原因，改变能改变的，尽量接受不能改变的。当发现外在的环境或事物都难以改变时，试试改变自己的认知。

心理学有一种认知理论叫“合理认知abc理论”，A表示诱发***件，B表示个体针对此诱发***件产生的一些信念，即对这件事的一些看法、解释。C表示自己产生的情绪和行为的结果。

该理论认为：认知错误是导致压力及情绪问题的原因。激发***A只是引***绪和行为后果C的间接原因，引起C的直接原因是个体对激发***A的认知和评价而产生的信念B。

运用“合理情绪疗法”，改变自己“绝对化要求”、“过分概括的评价”、“糟糕至极的结果”这三种错误的认知，会给自己的情绪带来很好地疗愈效果。

以上，希望对你有所帮助。

看到题主的问题，想到了一句话：“人生最大的敌人是自己。”

其实题主不是被离职和崩溃打败了，而是被自己打败了。再说题主的经济状况也不理想，所以更要谨慎考虑。

一、是想辞职还是真的想辞职？

这两个问题看起来差不多，实际上差别很大。

前者只是想想，比如：今天老板骂我了，我委屈，我想辞职了；今天怎么又让加班到9点，什么破公司，我不干了，离职！这属于一时冲动，不过也正常，毕竟工作时，总有那么几个想让人离职的瞬间。

至于后者，则是有一定的原因了，比如看不惯同事，和同事处不来；觉得老板太烦人；自身的职业发展和公司的发展不相符；薪资太低等等。事实上，完美的工作很少，不论到哪家公司，多多少少总会有点不如意，但是如果这份工作影响了自己的未来发展，那么考虑离职是可以的。

因此，题主要想一下导致自己产生离职念头的原因是什么。总之来说，是自己太矫情任性还是真到了不可调和的地步、非走不可？

二、职场上，要管理好自己的情绪

依据题主描述，题主认为自己快要崩溃了，但实际情况是题主还没有真的崩溃。

这就好比两个人在谈恋爱的过程中，不可避免地会发生争吵，吵的时候很激烈，很生气，情绪波动特别大，但和好以后一切又都烟消云散了。

其实工作也如此，可能某件事让你感到特别地崩溃，但事情解决掉了，就不觉得有什么了。

三、正确面对自己的处境

很多人之所以不敢轻易裸辞，就是因为担心自己裸辞后很长一段时间内找不到工作，从而没有经济来源，显然，题主也有同样的顾虑。

因此，据题主目前情况来看，题主只有先调整好自己的心态，收起自己的玻璃心和冲动，不要总想着工作令自己崩溃，多想想工作或公司的好处，改变自己的看法，保持乐观。

其次，题主认为是经济状况不允许才导致自己不能离职，其实可能还有其他原因，比如能力不够，没有跳槽的资本，找工作就难上加难。所以题主要尽快地提高自己的职业核心竞争力，不断学习，争取让自己成为复合型人才，与此同时，题主还要降低自己的消费，好为日后跳槽储存点资金。

以上建议希望对题主有所帮助。

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