创业公司办公室设计装修(创业公司办公室设计装修方案)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业公司办公室设计装修的问题，于是小编就整理了3个相关介绍创业公司办公室设计装修的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚刚创业，想在济南租个小点的便宜点的办公室，能注册公司，哪里比较好呢？
2. 如何对办公室软装进行设计和布局？
3. 去年5月份和两个朋友一起创业做装修行业，每个人投资十万，到现在半死不活，求指导该怎么办？

刚刚创业，想在济南租个小点的便宜点的办公室，能注册公司，哪里比较好呢？

感谢邀请。你好，我是行者很高兴回答你的问题。刚创业想着济南租个便宜一点，能办工的地方有很多啊。

既然注册公司也不要只图便宜，还要方便啊，看你住那，附近看看能否找到合适的。另外租金一般都是跟房间挂钩的，房价越低的区域相对租金就越便宜。

组办公室还要看你做的项目，如果是消费品价格又比较高，建议你就不要选择很偏的地方。我认识一个朋友，她是做化妆品的。是个不错的牌子，人也很有能力。但刚开始图便宜在济南西边的某公寓租的房子。做了半年多，始终做的不好。前段时间搬到位于市中的某地，营业额很快就有了很大的提升。

根据我的了解，在济南2000左右，可以注册公司的公寓应该还是不难找的。如果再便宜一点的应该也有，耐心找一下肯定能够找到。

租房市场可以先看看58、赶集这些大概的先了解一下情况，然后有目的的实地看看。现在还是很好找的。

你首先明白你要注册公司的经营范围，实物的存放问题，如果有实物存放还牵扯大型车辆进、出的问题，现在济南市的各个区的发展重点多少是有点区分的，所以你租房子的方向也得有重点，便宜的房都可以找到。总之你需要考虑的全面一些

自己租办公室，需要装修，再加上***购办公设备，花费是比较高的。想便宜还要好点的话，可以问问创联工场，可以注册公司，装修、家具都是现成的，直接拎包办公。1-10人的小团队都可以。还有政策补贴，算下来创业能省不少钱。

如何对办公室软装进行设计和布局？

以麻绳工作室为例 ，分享一下寻常在创意办公空间设计中的经验

办公室想要营造温馨、舒适的氛围，可以从以下几方面细节入手

“麻绳工作室”的设计初心是塑造一个具有创新特色、能吸引微小型设计创业团队和创业者的众创办公环境，因此空间使用的高效性要求较高。设计师以两个回字形流线为结构，将主体办公空间设计为开放式分享空间，在实现了空间布局流动性的前提下，潜移默化地拉近了空间使用者之间的距离。

而将原本是公共楼梯通道上无法使用的尽端空间转化成集图书阅览、台阶教室及公司文化展示为一体的多功能复合空间，在条形办公区一侧开辟一小块洽谈区域，则为整个办公环境增加了一丝休闲、愉悦的气氛。

“麻绳工作室”整个设计的亮点在于设计师选择用富有动态感的几何麻绳界面，既限定出各个功能空间的归属感又因其通透性产生小中见大的空间感受，凸显了麻绳本身的材质美，让创意办公更富有灵性与活力；桌椅框架选用槽钢、实木材质还原了建材本真的质感。

温润的原木，粗狂的麻绳以及带有强烈工业属性的槽钢共同营造了一个与使用者紧密相连可触动感官的创意环境。

洽谈区的黑板墙可以随时记录设计工作者交流探讨产生的创意，黑色休闲沙发配红色软椅则从材质和颜色搭配上提升了办公空间的舒适性。

办公区设计成吧台式，桌椅的颜色与麻绳颜色相呼应，自然的原木色给人以安全感和温和的印象，在暖色主调上点缀个性灯饰，灯光色调选用了可以给人温暖感觉的黄光，营造出一个舒适并带有情感温度的众创办公空间。

从细节入手打造温馨、舒适的办公氛围对使用者有着积极的影响以及激励作用，并能进而使使用者更具归属感，希望以上回答对你有所帮助。

关于办公室的软装设计，第一步是首先要从三个方面来进行色彩搭配和风格定位，1,公司的logo,VI系统是怎样的标准色，公司是怎样的行业，根据行业和标准色来确定软装色系。2,公司最高领导的风格爱好及意愿。3，现有硬装的色彩及造型风格。第二步是根据上面三条确定好的风格色彩来选择与之符合的家具，家具颜色一般不能超过两种，大型办公空间可以以家具颜色进行分区。窗帘颜色一般以冷色调为主，老总办公室家具必须是单独一套。体现唯一性。第三部步是进行绿植及挂画、小物件配饰的设计，物品风格与硬装统一，此些物品上方必须灯光烘托，以暖光源为主，把亮点体现出来。按照这样的流程进行软装设计基本上效果都会不错。

软装各要素中，家具，灯具，绿植，挂画都很重要，美的原理也是不变的，那就是在形式，色彩，材质，风格方面，既要和谐，又要有对比和冲突。以上诸方面，家具和色彩有更高的首位度。

大家好：我是设计猿一名，很高兴能回答道这个问题。首先我问都知道一个办公室的设计包含两大块主题设计：一个是硬装设计、一个是软装设计。

一个好的办公室装修设计不单单是看在硬装上设计成千变万化的造型，而是你在这个设计文案中在软装上下了什么样的功夫，往往办公室内某一个小的摆件会给客户留下极为深刻的印象。这是为什么呢？下面是我个人对办公室软装设计的两个观点：

1. 办公室设计我们在设计中更应该多侧重于软装设计，在办公室中一个好的摆件、一副温馨的画面、一个新颖的办公用品都会给人留下一个惊喜的创意收获，这些不但能体现个人的一个生活素养，更能很好的去体现自己公司的一个企业文化的一个深度。
2. 对于办公室设计特别软装这一块，我们应 用不同的手法去区分办公人员的一个主次区分。或者用不同的色彩去迎合公司的一个企业文化形象，注重公司办公室的一个软装细节把控，给人一种简洁、干练的文化氛围。

希望我有限的见解能帮助您设计出更好的办公这一块的好作品。

办公室装修设计的第一步就是布局规划，这关系到功能分区，走道动线，办公效率等很多因素。不同的公司办公室的布局也不尽相同，因为每个公司的需求都不一样。一般来说办公室常用的办公空间划分应大致分为以下几大类，董事长办公室，总经理办公室，财务室，行政部，公共办公区，会议室，前台。这些不同的办公空间由于职能作用不同，所以装修设计时需要注意的点也各不相同，那么进行办公室布局规划时应考虑哪些因素呢？

办公室的空间划分一般要从公共办公区开始，考虑到公共办公区有多少个员工办公。公共办公区一个员工所占的面积大约是三平方米。随后根据公司人数设置相应的办公位，并且加上相应的办公椅的位置，计算出合适的面积。同时在划分空间的时候要考虑到阳光和通风，靠公共办公区的隔墙尽可能做成玻璃隔断，以利于***光。

划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室、总经理办公室和那些独立办公室的面积了，因为这些独立办公室的面积是可以适当的改变大小的。董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室的最末端。财务室一般会设在比较隐秘的地方。而会议室的大小跟根据公司需求，使用率比独立办公室要少很多，有时候需要播放投影，可设置在光线不好的区域，把***光好的区域设置为办公区。也有一些公司会把会议室设置在入口处，前台的附近，兼做接待室。

然后就是比较重要的前台了，前台区的面积要跟整个办公司相协调，大办公室就不能做小前台区。接待室一般设置于前台区附近，用于接待访客、招聘面试等、沟通洽谈。还有就是茶水间的布局，这里没什么需要特别注意的，主要是摆放饮水机，洗手盆，用于员工中午热饭的区域。

去年5月份和两个朋友一起创业做装修行业，每个人投资十万，到现在半死不活，求指导该怎么办？

昨天去问上一个老板要剩下的工资，他居然说工资发不出了，就二千多块钱的工资都拖了一个多月了。看来他是离倒闭也不远了。

二三个月之前，为了生活，我老公是主动上门去求聘的，同时还入了另一家公司，想的是两家穿插着干省得一家没活了在那干等。

他是以那家为主另一家为辅的方式来回奔波的。你要知道，做手艺的人一般都是起早贪黑加班加点想早点干完才能多賺点钱的。结果，你想着怎么才能赶进度节省时间，那家的老板就是不着急把材料给你送过来，你这边急得火冒冒的，他们还在睡大觉，催急了，不是叫你自己垫资买就是姗姗来迟，两下一折腾一上午过去了，还小气的要命，有时都帮他加班到半夜，居然连份盒饭都舍不得。要钱的时候简直就是求，次数多了他还烦了，大家都是打工的，一套房下来再怎么也得十来天才能完工，賺点辛苦钱他还不痛快给。工人也是很辛苦的，租房，吃用，家里还有需要赡养的老人，孩子还在上学，开销也很大的，他们对工作和对工人的态度让人打心底就不想帮他做了。

第二家公司的老板跟第一家的老板的工作态度完全就是二样的，手下聚集的工人手艺都是过硬的，一但让他肯定了你的才能，他就会想方设法的留你，你只要有要求，哪怕是你活还没有干，需要钱，你只要跟他说，他是有求必应，工作上有需要商榷的包括送材料他也是放在第一位一刻都不肯耽误的。脾气还好，有一次叫他送材料过来，我老公恰恰去了另一个工地，他一个人拖了十几袋腻子粉到了门口结果进不去了，因为钥匙被我老公带走了，为了不耽误我老公干活，他居然选择爬窗子，虽然手都刮破了，事后却只当个笑话讲。

老公干活所在的各个小区里，总有很多房子没有装修的，这边一开工那边就有许多人走马灯似的跑来观摩，看着看着，生意就来了，有时我老公都能帮他接到好几家的单，闻名而来的就不说他了。听之前帮这个老板干活的工人讲，这个老板因为为人好，质量抓得紧，一年到头生意都挺忙的，老公回家一寻思，有手艺也得有伯乐，还等什么呢？也别二家跑了，就在这家踏踏实实的干吧！上下都齐心，还怕賺不到钱吗？

我目前也开了一家装修公司，是以做家庭装修为主，开业后生意非常火爆。好多正在施工的或者已经施工完的老客户不断的给我们介绍客户，几乎一个单元一个单元的往下接，我看了一下专业人士和大家对你的这个建议和意见。我想跟你说的是，实战操作和理论知识完全是两码事。这个行业我个人觉得有5点：

第1点首先是口碑，我们给客户精装的房子，连盆花和饰品都是配置好的。根据客户选定的风格色调整齐化一，一气呵成。正因为细节做的好，好多客户给你不断的介绍客户。多花几百块钱给客户，他就能给你介绍一个客户来，装修房子和买房子一样，好多人可能一辈子就只装一次。所以他们更喜欢看你的样板，你服务的客户案例。

第2点就是你的市场定位，出租房的价格和精装房的价格都要在市场上有精准定位。这个报价足够足够确切，足够精准。

第3点就是永不加价。除非客户提出的，在施工设计过程当中出现图纸更改或者施工更改。不要想着在中途向客户加价。说这个行业不好干的，好多人都是这么干的。挣钱的算计花钱的，最后你注定就是死路一条。

第4点就是不要租铺面，租办公楼，一方面成本低好多，一方面为将来战略规模化而做准备。

第5点，刚开始的生意最好不要找合伙人。决策长意见多，注定会失败。

最后我要说的是，你如果听了问答下面大家的建议和纸上谈兵。还不如早点把它关了。

我经常看到的就是头条上的条友们毛都不懂一通正儿八经的胡说。

很高兴回答你的问题

先分析目前的情况吧，按照内忧和外患来分析

1.内忧

你们是三个人合伙做生意，不管做装修还是做什么生意，有条真理就是合伙的生意不好做，尤其是三个人合伙，俗话说，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚就没有水喝了，合伙人都是你要好的朋友，也说明不了什么，在电影《中国合伙人》里，佟大为有句话叫不要和最好的朋友开公司，多么真实的写照，你们现在生意不好，我建议你随时做好退股的准备，并不是我悲观，而是我看到太多太多本来是好兄弟，因为合伙做生意反目为仇的，有备无患，如果想做好这份生意，优先解决人的问题

2.解决内忧

完善公司制度

最重要的就是财务制度，股东必须严格按照公司制度来执行，要当正规军，而不是散兵游勇。

分工明确

估计你们三个人，分工不同，那么优先做好自己的事情，不要自己事情不做，去指责其他人。

开会机制

定期开会，总结问题，解决问题，一切矛盾都是来源于误会，开会就是要最大限度的解决误会。

监督机制

最好是互相监督，这个重要性就不提了，大家都懂的。

家里人不参与

不要把亲朋好友往公司塞，这样很容易发生拉山头的事情发生，你看看你们有没有这种情况。

首先解决人的问题，人的问题解决了，事情就解决一半多了。

3.解决外患

生意不瘟不火要分析原因，首先市场调研有没有做清楚，市场都不了解生意不可能好，市场定位是否清楚，你们是做高端，还是做高层，还是工装，精力有限，做一个领域专注的做好就可以了，设定目标，制定实施目标的方案，每日跟进进度，发现问题解决问题。

上面很多我都没展开说，你是聪敏人，我判断还是人出了问题，建议你还是早做打算，生意场如战场，祝你好运！！

到此，以上就是小编对于创业公司办公室设计装修的问题就介绍到这了，希望介绍关于创业公司办公室设计装修的3点解答对大家有用。